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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 菓子パン課

1.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:キャリアアップや成長性を大きく感じることは製造においては厳し

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回答者：男性/ 事業管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:個人の成果は認められづらく、その点でやりがい働きがいが感じづ

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回答者：男性/ 仕分け/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:毎日同じ事をする＋癖の強い人が多いので忍耐力は鍛えられると思

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回答者：女性/ 経理課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:お金はかかりますがポイントが貯まる通信教育を受けることが出来

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:キャリアについては生産系に関しては、製造オペレーターとしてキ

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回答者：女性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:入社したらすぐ研修がありました。オープニングと言うこともあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:研修はかなりの頻度で行われています。グループワークが中心なの

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:工場での流れ作業に対応するのみで、社員の方の指示に従うのみで

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回答者：男性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:ふつう。コンビニなので。研修などはあるとおもいます。働きがい

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回答者：男性/ ライン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:アルバイトのためキャリアという概念はない。また、職人芸を極め

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月08日

成長・キャリア開発:人事が定期的に研修を開いている。生かされているかは何とも言え

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールス/ なし

1.5

口コミ投稿日：2025年01月18日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。新卒３年間は毎年あり、全国の同期が集ま

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2025年01月06日

働きがい:強いて言えば自分が携わった製品を手に取って貰っている所を見ると、もう少

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回答者：女性/ 生産管理（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月20日

成長・キャリア開発:選考を突破した方が行ける技術研修がありますが、行けるかどうか

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回答者：男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:単純作業が多く、他社でも通じるようなスキルを得ることは難しく

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:色々なポジションにチャレンジしたくても、人がすぐ辞めていくた

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月24日

成長・キャリア開発:基本的には自分で行動して、覚えるスタンスであると感じます。働

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:機械のように働ければよいので、成長ややりがいなどまったく感じ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事課/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:長くいればあるだけ待遇が良くなるので、その点はいいかと思いま

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回答者：男性/ 食品製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年12月10日

成長・キャリア開発:内部研修や職長研修など外部で受ける物など積極的に実施している

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和菓子/ なし

4.9

口コミ投稿日：2024年09月24日

成長・キャリア開発:社員の勤務年数によって各都市に研修を実施しています。働きがい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:研修はあるが、あくまで社会人のマナー等なのであまり参考になら

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回答者：女性/ 製造職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年12月09日

成長・キャリア開発:希望を出せば部署異動ができます。働きがい:自分の仕事がきちん

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 班長

2.1

口コミ投稿日：2024年09月05日

成長・キャリア開発:研修は各年代に合わせて技術研修があったり、選抜で外部の学校に

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回答者：女性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2024年04月29日

働きがい:製品開発に携わっているため、自分が作った製品が店に並ぶのはいつまで経っ

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回答者：男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:研修は製品説明会や入社後3年目辺りまで同期同士が集まる研修が

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:入社後何度か研修の名目で自工場や他県への出張もあり。資格によ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 班長

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

働きがい:日常でよく見かける製品を自分の手で作っていること大企業ということで知名

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2024年04月07日

働きがい:若いうちからやりたいことをやらせてくれる会社です。入社してすぐに商品開

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回答者：男性/ 営業課量販係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月15日

働きがい:会社が大きいので商談で困る事はまずない。看板で仕事出来るイメージ。逆に

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回答者：女性/ 食品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年09月18日

働きがい:中途社員の年齢にもよるが2等級からスタートで、頑張り次第で1〜2年で等

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:上手く商談出来れば、営業のためのスキルを磨けるが、コースによ

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回答者：男性/ 食品衛生管理センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食品衛生管理センター

3.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

働きがい:どのスーパーやコンビニに行っても自社製品を見かけるため、社会的に必要な

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 洋菓子課

3.0

口コミ投稿日：2024年05月27日

働きがい:実際に自分が作った商品が多くの店の売り場に並んで手にとってもらえること

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:新入社員研修、半年後フォロー研修、1年後・3年後フォロー研修

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会社名	山崎製パン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yamazakipan.co.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町３−１０−１ヤマザキ岩本町ビル

従業員数	19750名
連結従業員数	28724名
設立年	1948年
資本金	11014百万円
代表者	飯島延浩
決算月	12月
上場年	1962年
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1120件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(505件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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