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アステラス製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:
定期的に役員とのオープンな議論の場が設けられているため、他の大企業の中でも役員と従業員との間でコミュニケーションが取れていると感じます。中でも素晴らしい点としては、質問をする際は匿名で意見することが可能であるため、躊躇せず意見が出来る環境である点です。役員も真摯に従業員の意見を聞いており、議論が終わった後もその問題について考えフィードバックをいただけることもあります。

グローバル化の面では、国内の製薬会社の中ではトップクラスにグローバル化が進んでいると思います。グローバルにチームを組む部署も多く、直接会ったことのない同僚や上司と共に働くこともあるため、英語を積極的に活用して活躍したい人にとっては素晴らしい環境だと思います。逆に言うと、英語が苦手な社員は働きづらい環境かもしれません。年度末の評価に関しても、上司が英語圏の従業員の場合はどうしても英語能力によって評価が変わってしまうような印象を受けました。英語圏の従業員は日本の従業員に対して意識的に遅く理解しやすいように喋っている人も多く、思いやりを感じます。英語に自信がないひとは、会社では英語の学習に関する支援などは無いため、個々人が自ら語学能力を鍛える必要があります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する事を大切にしている社風。新しい事にいち早く取り組み
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:人事制度を含め常に実験的な施策に取り組んでいる,という印象
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によると思います。挑戦した結果の失敗は問
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:挑戦意欲を持つ方を歓迎している。リモートが多くなったのでコ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、自分でキャリアプランを描いて、社内シ
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:最近の業績不調もあってか、ビジョンでは挑戦を是としているが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:近年、営業では早期退職があり、現場の人数はかなり減ったため
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:在宅勤務が増えて、社員同士のコミュニケーションが低下してい
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回答者: 男性/ 研修担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:若手を中心にやりたい人には挑戦を与える文化ではあるものの、
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり。部門間(海外含む)を跨いだコミュニケー
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:会社としての余裕がなく、挑戦する機会は減っているように感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:風通しもよく、挑戦する風土はある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 日本コマーシャル/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:二年毎に早期退職を実施しており50代対象から始まり、202
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:業界をリードしようという気概のある会社です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ その他

3.1
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:数年前からすっかり変わりました。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Rx+事業創成部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:性善説がまかり通るような職場で、社員の人柄が大変いいです。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しは一見よいふうにみえるが、他人は他人というスタンスの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
組織体制・コミュニケーション:他グループとの交流は希薄になっている。また、オフィ
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回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上下関係なく話し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:経営陣は良くも悪くも新しもの好きにみえます。外部コンサルの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:裁量は任されている分、自ら考え、スピードをもった取り組みが
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回答者: 男性/ 企画管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、何でも対等に意見し合える風土が醸成されている
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが、評価する上長によって機会が異
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない業界全体が規制に縛られているため、企画やプ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:変化を好み、前例に拘らず成果に拘る社風。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:社内公募性が取られている為、キャリアチェンジ等挑戦の機会は
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:倫理観はかなり高いリストラ以降はあまり元気のある風土ではな
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回答者: 男性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:部門によるかもしれないが,上司や部下,同僚とのコミュニケー
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:組織としてコミュニケーションは取りやすいと思うが、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:非常に穏やかな雰囲気で仕事しやすいと思います。人柄の良い人
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:新しいことにどんどん挑戦することを推奨されており、みんなで
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風であるが、社内に声が大きい人が出世しやすい組織
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:やはり研究開発型の企業です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが自身で発信していかないと評価されない。
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