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森永乳業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
目標管理などで挑戦を求められますが、新しいことをやるのにはそれなりに労力がかかります。関係部門との調整などは顔見知りかどうか、といった要素も大きく、社内コミュニケーションが大事です。基本的にいい人が多く、知らない社内の人でも話しやすい印象。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は意識的に行おうという動きはありますが、組織ごとの壁は少なからず存在していると感じました。

ダイバーシティ・多様性:
国籍に関してはキャリア採用で本社スタッフにも日本人以外が増えてきています。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理センター/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:若い世代の挑戦する機会はあまり無く、慣例重視の風土。組織体
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理センター/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はほぼ無く、保守的な雰囲気。大体同業他社の後塵
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:安定的、堅実であるが、言い換えれば保守的、変化のスピード感
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:部署・職場によるが、保守的な人が多いイメージ。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:組織によるが、風通しが良いとは言えない。フラットな人間が好
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:保守的でスピード感はない。逆にいえば慎重で、製造規格等もか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:社員みんなが優しく、どちらかというとおっとりしている風土か
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:どの職場もそうだと思いますが、話しやすい人もいれば
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:組織の縦意識が強い。組織間の意思疎通はあまり良いとは言えな
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回答者: 男性/ 生産計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:挑戦することに対して反対するような風土はないが、かと言って
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的なのでどんどん新しいことにチャレンジした
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。チャレンジングなことは承認されな
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:ルーティン作業だけでなく、機械のメンテナンスなどといった、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:人が優しく、良い人が多い。そのため少し厳しい人がいると目立
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外事業本部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:年功序列、60歳を過ぎても役職を維持する人が多く年配者にと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品素材販売部/ アシスタントマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:堅実、まじめ、保守的、やさしい。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:既存のブランドが安定しているので全体的に保守的。私が所属し
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:おっとりしている。たまにガツガツする人もいるが、基本おっと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
組織体制・コミュニケーション:会社の雰囲気も良くコミニュケーションを取りながら職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う組織体制・コミュニケーション:リーダーに
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:まじめな方が多く、目の前の課題に対してきっちり取り組んでい
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:保守的である。組織体制・コミュニケーション:工場では、管理
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回答者: 男性/ 工場設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:・新規の設備投資にはコストをかけるが、既存設備、人にはコス
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:年功序列、ものすごく古い会社の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:温かい人がとても
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業本部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:社員同士仲良く、チームワークを重視する。全体的にリスクは避
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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・コミュニケーション:基本優しい人が多いが、その分変な奴は他社と比較して
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:社風は明るくない。人間はいい人が多いが新しいことに挑戦する
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:大企業なだけあって、実力主義ではあります。仕事ができる人で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:年功序列感はある。おとなしい風土。残業はあるが、部署にもよ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風で、保守的な考えが多くリスクを犯してチ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:人が優しく、保守的。食品メーカー、その中でも赤ちゃんが飲む
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:会社全体ではわからないが、上下関係も厳しくなく若手でも意見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:古い体質であるとおもわれる。母体が大きい為、よくある小回り
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2.8
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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