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本田技研工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。本田技研工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4289件掲載中。エンゲージ会社の評判は、本田技研工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新事業開発部/ 研究員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月30日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は設定されているので利用可能。
研修は実施されているが形式的な机上講習が殆どで実践で使えないものが多い。

働きがい:
自発が原則の会社なので、手を挙げれば様々な業務を経験できる。
但し、そこで努力して成果を上げても全て「通常業務」とみなされ、評価や昇給には反映されないので注意が必要。
逆に最低限の業務指示をこなすだけでも評価は全く変わらないので、勤務を適当にこなして余力をオフに注力する方が賢明かもしれない。
つまり、給与や評価を求めず「働きがい」のみを求める人なら、望むものは得られると思う。

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回答者：男性/ 部品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月30日

成長・キャリア開発:若手のうちから主担当として仕事を任されることが多く、早いうち

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月21日

成長・キャリア開発:キャリアに関しては面談などで定期的に上司と話す場があるものの

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回答者：男性/ ACE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月17日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励、自己研鑽の為の研修費用への補助は年々増えてき

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回答者：男性/ 車体設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:研修等は概ねそろっているため、自分で手を上げれば受けることが

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 鈴鹿製作所/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年05月22日

仕事を通して身につくスキル:新しい技術に触れることが多い為、そこはスキルアップに

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回答者：男性/ 品質スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月21日

成長・キャリア開発:社外的な資格の取得も業務内容によってはあるが、特に手当は見た

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ４輪開発センター/ チーフエンジニア

3.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:資格手当はない　資格取得などに使える補助は年間定額ある　テス

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回答者：男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月03日

成長・キャリア開発:プログラムは準備されているが業者任せ。自社の事例から学ぶ機会

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は会社が持ってくれる。研修は定期的にあるがあ

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回答者：男性/ 統合制御研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

4.0

口コミ投稿日：2024年05月17日

成長・キャリア開発:研修など、評価が高い人ほどレベルの高いものが受けられる。一握

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 鈴鹿製作所/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長支援制度:社外研修は割と受けたい放題です。事前に上司に相談すれば問題ありませ

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回答者：回答なし/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:メンター制度、上司からのフィードバックなども手厚くもらえる。

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回答者：男性/ 研究、開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PG管理部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:職場によりますが、基本専門職になりますのでそこで技術を身につ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:会社独自の資格制度があるが他では何の役にもたたない。外部の国

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回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:研修制度は今や企業として一般的となったWEB研修が主流となっ

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:資格手当はない。その為資格を取るメリットが感じられないが昇格

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:直接的に一般消費者であるお客様とのやりとりが発生しない

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回答者：男性/ 車両開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

仕事を通して身につくスキル:開発大日程、中日程をベースに、自分自身の展開スケジュ

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回答者：男性/ 車両開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.4

口コミ投稿日：2023年03月22日

働きがいを感じるポイント:品質に対する真摯な姿勢は尋常じゃ無いくらいに真面目であ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:一口にスキルと言っても難しいが、新卒者で言えば、仕事

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回答者：男性/ 車両開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがいを感じるポイント:自分の仕事の成果物が全世界へデリバリーされていき、販売

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回答者：男性/ 車両開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

働きがいを感じるポイント:仕事の成果物である新商品が世に送り出され、世界中のお客

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回答者：男性/ 車両開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.4

口コミ投稿日：2023年03月22日

仕事を通して身につくスキル:ひとつのテーマに対してとことん議論を尽くしてありたき

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回答者：男性/ 車両開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.4

口コミ投稿日：2023年04月26日

仕事の裁量権:自分の担当部品の裁量権はあると言える。というか、入社一年目でも丸ご

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回答者：男性/ 車両開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

仕事の裁量権:入社年数にかかわらず大きな裁量権を与えられるのがこの会社のユニーク

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回答者：男性/ 車両開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.4

口コミ投稿日：2023年07月09日

仕事の裁量権:裁量権は入社年数に関わらず大いにある印象。まさに二階に登らせて梯子

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回答者：男性/ 生産技術開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくりセンター/ グループリーダー

2.9

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:プロジェクトに関して、かなり厳しく管理されるため、裁量権はあるよう

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:研修は充実してると思います。会社として社員を大切にし、育てる

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワートレイン管理課/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年12月22日

働きがいを感じるポイント:働きがいを感じたことがありません。毎日同じ作業を淡々と

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:アシスタントチーフエンジニア、主任と言われる階層になると、プロジェ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 埼玉製作所完成車工場/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

働きがいを感じるポイント:行動や販売店、テレビで自社の車を見た時。家族や知人等か

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回答者：男性/ 車両開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

仕事を通して身につくスキル:同時に複数のタスクを遂行するスキル。お取引先を含めた

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回答者：男性/ scm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流生産管理/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事を通して身につくスキル:生産や販売を通して開発や企画と接点ができるので一連の

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:Eラーニングなど一般的なものに加え、オンラインコーチングが導

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会社名	本田技研工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.honda.co.jp/
所在地	東京都港区南青山２丁目１－１

従業員数	22675名
連結従業員数	219722名
設立年	1948年
資本金	86067百万円
代表者	八郷隆弘
決算月	3月
上場年	1957年
平均年収	819万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5953件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3958件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1561件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5439件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4289件)

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