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宝栄工業株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は事前申請制なので突発有休は取りづらい。
部門の上司が理解ある人であれば何とか突発でも承認してもらえるが、
そうでない人の場合は突発有休取得は労を要します。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ません。
会社のネットインフラ対応が出来ていないためです。
間接職であれば時短勤務は条件を満たせば可能です。
副業は禁止されています。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:月~金まで8時~17時の勤務。残業はその職場により変わるが平
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:会社目標が曖昧なため、部門目標や個人目標が会社目標と連動して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:思い当たらない。事業の弱み:現場で使用する設備の老朽化により、故障し
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 25万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
評価・昇給制度:目標カードという評価表?を各自が作成し、上司と面接して、評価が決
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:新入社員や中途社員には、有給休暇の支給が遅く少ないため、会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の弱み:現場で使用する設備の老朽化により、故障してラインが止まることが多く、
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全体的に数値でみると良いと思われる。ただ、中には、少ないと感じる社員が
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は、少ないが毎年半年ずつあるので良いと思います。各種手当では、特殊
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:寮はあるが、綺麗でなく、お風呂はシャワーしか使えない。株主総会も開かれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:労働時間については、部署や担当業務によって、ばらつきがあり、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:住宅補助はなく、寮には、お風呂がないと聞いたことがある。財形貯蓄、皆勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:退職者が多くなることで、支出となり、給料の締め日と支給日の差が広がり、
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 25万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度については、賞与も年2回でるので良いと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:外観、建屋は綺麗に見えたが、実際に現場に入ると、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:社員でも急な休みが多く、まじめにやる人は、休みが取りづらい環
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙時は残業や休日出勤がある。多い時と少ない時の差が元々激し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月29日
オフィス環境:本社も工場も共通して言えるのは机、椅子といった備品が高度成長期から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月29日
女性の活躍・女性管理職:これといった産休、育休制度が無いにも関わらず、結婚を機に
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口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナの影響で給与面は大幅に下がった。基本給すら満足に貰えていないのが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

1.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:通常業務 8時~17時 繁忙期(人手不足の為)残業3~4h
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄オフィス環境:工場トイレが汚く臭く恥ずか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

1.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:人手不足の深刻化により自分の代わりが居ないので、仕事は常時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月29日
教育・研修:新卒採用に関しては、総務課主導での教育?研修制度がしっかりしており、
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
事業の強み:グループ会社での高級布団販売、高級菓子製造販売、高級フランス料理店経
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
事業の強み:新規顧客へも積極的に開拓している。プレス、板金、塗装、組立、樹脂と一
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

1.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:13年勤続 手取り18万ボーナス交渉はするが1ヶ月評価制度:改善報告書
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:35歳までは昇給幅が少しあり、それ以降は微々たる額でした。賞与も夏1.
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は時期によって変動が大きいと思います。トラブルや間に
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:現場いかなる事があっても当日有休は不可、欠勤扱いとなる。間接
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

1.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:現場では通常業務の他に補用部品も任されるの
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:他社がやらなそうな、安く且つ面倒な仕事が多いので将来も仕事には困らな
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:退職金、寮はある。オフィス環境:建物が古いため会議室、教養スペースは汚
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇級は少ないと思います。手当も少ないとおもいます。評価制度:本人が目標
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口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職になれば生活出来るレベル。評価制度:実際の業務内容の評価ではなく
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