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株式会社SUBARUの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 期間工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 群馬製作所/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:安全研修などは行いましたが、資格取得手当等は期間工の立場では
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:自分が手を掛けたかもしれない車両にお客様が乗っているの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:班長代行や班長まで昇進すれば結構な裁量権が与えられるかと思われる成
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:事務職はなかなか成長・キャリア開発の対象とならない。あまり上
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:北米で好評で。ほとんど流れてくる車は北米の車が多かったです。
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回答者: 男性/ ライン作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:期間の人は正社員登用を狙って頑張るのがいいと思います。期間か
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:期間工としてある程度働くと正社員を目指すことができる。期間工
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:工場の一般労働ではスキルは身につかないと思います。特に支援制
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:3直という週毎の出勤時間が違うという働き方ですが、体調管理を
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:ずっと同じ作業の繰り返しなので、特に成長は感じないと思います
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的に行うことができる。研修も定期的に行われる。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:TOEIC受験補助やセミナー有り。研修もビジネスマナーから専
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得は様々なフォローあり。やる気を出せば成長出来る。手を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デザイン部/ 職制

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:研修も豊富に用意されています。働きがい:SUBARU車にかか
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあるが、形骸化している。スキル管理は出来ておら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:オンラインでの講座などが受講可能であり、研修制度について不満
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー製造部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得費は会社持ちだが手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:近年、社内研修は充実しており、オンラインを含むさまざまな研修
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:研修は多く、自己啓発の外部セミナーなど多彩なメニューがあり。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:社内のそれぞれの部の方が講師になって、多様な研修がある。英語
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般(主任)

2.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:場所によって違うと思うが自部署では資格取得に対しては特にサポ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:コロナ禍から人事部の教育プログラムが充実してきた。働きがい:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:守備範囲の広い人材を育成するため、色んな部署をローテーション
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:良くも悪くも年功序列でお金的には成長は感じにくいかも知れませ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:総合職は数年おきに職種が変わるため、専門性が身に付かないのは
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:研修は充実している。ただし資格を取っても給
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
働きがい:生活の身近にある車を作ることで、地域住民の生活を豊
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発は考えられない。社内教育はある。また、TOEIC
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:資格手当は知る限りありません。研修は外部研修を手を挙げれば受
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回答者: 男性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第3製造部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:資格取得援助制度があります。働きがい:自分が作った商品が道路
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:成長は見込めない働きがい:ミスなく仕事
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
働きがい:日々の業務に追われる事が多く、やりがいを感じる事はあまり無い。どの様に
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:時間外で自動車整備士の勉強とかをやっている保全の人達は、2年
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:OJTはあまり期待できないが社外講座でAIや電動化など積極的
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回答者: 男性/ 初級社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:新人は部署によって、仕事がもらえない場合、放置される場合があ
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