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株式会社SUBARUの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 40万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社3年目。月25時間残業で土曜出勤が年15回ほどで年収が400万ほど
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:評価制度は2種類ある。一つは2年以上同じ階級にいると昇給するチャンスが
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 9万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本給が限りなく低いため、高卒で平常勤務、残業無しだと一人暮らしなど全
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 4万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。寮や社宅が用意されており、使用料は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:7月と12月にボーナスが支給される。金額は前年度の評価により異なるもの
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年ごとに上がる。賞与は年2回。月給はそんなに高い感じでしたがボーナスは
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回答者: 男性/ システム設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:他の日本の航空メーカー・車メーカーに比べて低いという労組への投書はたま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 0万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平常勤務では給料は低い。現場で交代勤務と休日出勤をしてやっと一人前の給
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回答者: 男性/ 間接技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 300万円 50万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 80万円
給与制度:職能が上がると給料もウン万円レベルで上がるので、手応えはあります。賞与
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 10万円 125万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住宅手当なし。基本給は同じ職種、上場企業であることを考えると低いと感じ
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回答者: 男性/ ライン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 10万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価制度に書いたように、評価は文句ないので給与に関しても文句はないです
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務形態により給料は変わる。昇給年1回。賞与年2回。交通費は雀の涙程度
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今自分がいる階級より上の階級に相当する働きが出来れば昇格します。それに
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
評価制度:技術者であれば、マネージャー側への成長と専門家としての成長があるので、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 株式会社スバル群馬製作所大泉工場

3.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:高卒で入社し、群馬県にある工場で3交代勤務をしていました。基本給は16
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若いうちはあまり給料は期待できない。年功序列なのである程度働き続けると
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内部品部/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 4万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 187万円
評価制度:係長級と課長級に昇格する際の2度、試験を行う。所属部門に限らずTOEI
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回答者: 男性/ 貿易系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界中位水準。暮らしていくには十分。賞与も貰えるが最近は成績によって差
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 100万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は少なく基本的に年2回の賞与と残業でまかなっている。評価制度:昇
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与少ないが、残業代はしっかりでます。毎年の7月、12月、年2回賞与が
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は平均で年100000円程度。評価制度:係長になる際、集団面接によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては他よりもらえってると思います。評価制度:昇進のスピードは
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:細かく規定があり、労働組合もしっかりしている為、不明確な部分はないと思
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 群馬製作所

3.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 12万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年収はほかの大手自動車メーカーと比較すると低めだと思います。賞与は業績
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード別、コンピテンシー別に給与が設定評価制度:コンピテンシー制度、
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回答者: 男性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空宇宙カンパニー

1.7
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 7万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:特になし評価制度:係長級、課長級、それぞれへの昇
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:世間一般的には普通のレベル位は貰ってると思う。自動車部門で考えると最下
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回答者: 男性/ 海外特約店管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外部品部 総括グループ/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 --万円 --万円 --万円
年収 1150万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年々年功要素を低減し、成果主義の賃金体系に替えようという姿勢が見られる
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年齢によって職位が上がり、給与も上がる年功序列制度である。評
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給があるので、長くいればそれだけでもそこそこの給料になる。深夜手
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造本部 生産技術管理部

3.2
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給制度年度毎に考課があり5段階で昇給が変わる。ただし、大きな差は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給そのものがそんなに高くないため、ボーナス5カ月以上は当然だと思う
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界全般でみると引くく、住宅補助などないに等しい。福利厚生の基準がかな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績により多少上下はする。基本給はどの部署も同じであり、残業代により差
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 8万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:働いている内容と給料が割に合わない年功序列気にいられないと出世できない
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東京都豊島区北大塚1−9−12
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