3.1

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株式会社ＳＵＢＡＲＵの平均年収は555万円、年収範囲は200～1360万円です（186人の正社員の回答）。

株式会社ＳＵＢＡＲＵで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを295件掲載中。

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与、賞与は安定している。評価制度:基本的に年功序列。しかし近年は実力

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列の給与体系から実力主義へと少しずつ変えようとしている過渡期。評

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

2.3

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	430万円	50万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	430万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年齢給の為、年齢が上がれば上がるほど給料は多く貰える。賞与は最低でも5

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

4.5

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:業界では平均くらいだと思う評価制度:年功序列から実力主義にシフトしてい

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	50万円	0万円	280万円

年収	880万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:数年前に定時昇給制度を廃止した。成果を元に評価される。最高評価だと年2

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新入社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	10万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	10万円

給与制度:賞与に関しましては、昨今の業績向上していることもあり急激に増えている印

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年収は高い方だと思う。福利厚生もしっか

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回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:額は小さいが，在宅勤務の日数に応じた手当

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回答者：男性/ 機械・機構設計（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	41万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与は他の自動車メーカと比べ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	31万円	0万円	160万円

年収	580万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

評価・昇給制度:年度末の人事考課で決まる。階級や現在の給与ゾーンによって-200

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界中位程度。利益が出ていても将来投資に備えて大幅な賃金改善にはならな

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回答者：男性/ エンジン制御開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	8万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年功序列で上がっていく。ただし、ここ2年ほどで成果主義と改革主義を評価

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与面に関しては、特に不満はない。評価制度:最近は、新しい昇給制度が導

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:なんとも言えない評価制度:なんとも言えない　期間従業員から社員登用され

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般(主任)

2.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	6万円	85万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	85万円

給与制度:昇給、給与制度にしては群馬県の企業としては高い水準にあると思う。しかし

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 車体生産技術部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	49万円	27万円	120万円

年収	560万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	27万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与に関してはもちろん普通の企業に比べると高く素晴らしいとは思うが自動

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:他の日本企業と変わりない評価制度:実力というよりは上司

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

評価制度:都度昇給が見込めるが、大体は半

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1010万円	55万円	0万円	350万円

年収	1010万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

評価制度:年功序列が強いが、徐々に変化

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業界としては年収は平均程だ

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は可もなく不可もなくと言った形である。賞与は労働組合でしっかりと決

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	1万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給や賞与は例年並みに出るまた各種手当は充実している評価制度:昇進・昇

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:基本給は低い。賞与が年2回。通勤手当等の一般的な福利厚生があります。評

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回答者：女性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	19万円	0万円	78万円

年収	312万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	78万円

給与制度:昇給年1回、賞与は5ヶ月評価制度:昇進昇格の基準は上司との面談等による

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
388万円	27万円	0万円	80万円

年収	388万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給については最近では実力重視とは言っているものの実際は相当な技量とセ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 群馬製作所/ 一般職

2.6

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給は控えめ、残業代や手当で稼ぐ職場評価制度:ある程度までなら年数で

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	0万円	160万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

評価制度:基本的には年功序列色が強く、上が詰まっている場合は実力があっても昇格で

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与最低夏冬合わせて5ヶ月はもらえる評価制度:年功序列で6年ほどで最低

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:大企業なので、賞与、給料は安定してるが、若手社員にはあまり還元されてい

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自動車メーカーとしては高いレベルでは無いかもしれないが、そこそこの水準

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回答者：男性/ 専任職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:上司推薦を受けたものが昇級試験を経て昇格する仕組み評価制度:年功序列は

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:基本給は少なく賞与で補っている。評価制度:実力主義に

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価制度が一新され、2つの評価方法がある。どちらにするかは従業員自らが

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	40万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年収は420万ほど。ボーナスは手取りで42万ほど。夏と冬にボーナスがあ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:きゅうりょうは他者のメーカーに比べて低いボーナスは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:正直に言うと全くない。周りの企業よりも30万近く上回ってるし... 続きを見る

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株式会社ソミック石川の年収・給与

2.9

静岡県浜松市南区古川町５００

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。評価制度:管理職の方は、全員年配... 続きを見る

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会社名	株式会社ＳＵＢＡＲＵ
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.subaru.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１−２０−８エビススバルビル

従業員数	17228名
連結従業員数	34865名
設立年	1917年
資本金	153795百万円
代表者	大崎篤
決算月	3月
上場年	1960年
平均年収	652万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＳＵＢＡＲＵの平均年収は555万円、年収範囲は200～1360万円です（186人の正社員の回答）。

株式会社ＳＵＢＡＲＵで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを295件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(6024件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(4014件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1574件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5515件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4320件)

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