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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】冷暖房の効き具合も場所によりけり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの日本企業。正社員は大事に育成するので研修など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】無かった。強いて言えば…社員の福利厚生

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月07日

組織体制・コミュニケーション:ミーティングが様々な規模で頻繁に行われていました。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：正社員と非正社員の間のコミュニケーションはあまりありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：和、誠、開拓者精神という理念は社会に貢献する為に市場でリーダーに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：組織の意思決定システムが硬直化しており、新しいプロジェ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：グループ会社への丸投げ感が結構つよく、正社員は会議等で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：規模の大きなプロジェクトが多く、社会的に大きなインパク

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】異動で新しいメンバーが来た時に、上手く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：本社は特に2年程度でメンバーが変わってしまうので、覚え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】協力的な雰囲気で、円滑なチームワークが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】年休はきちんと消化できる様に、部署

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：プロジェクトや部門によっては、内部のコミュニケーションしかなく、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：年に一度年末は社長なども各フロアに下りて社員とのコミュ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:新しいことやイノベーションに挑戦することを会社が奨励してい

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:受付は皆仲が良く、上司もとても良い上司だったので環境が良か

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】納期間近という時期のせいかも知れない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：ランチは工場に合わせているからか45分間で短いと感じま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】非常に働き易い環境だと思います。遣

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：SEの部署に配属された為、皆さん頭脳明晰で精神的にも大

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】職種が職種なだけに、残業が多い職場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：納期がある業務で、お客様の要求も２転、３転するのは当た

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分のペースで取りやすい。誰も事務

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしており、

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 部長

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回答者：男性/ 法学部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 株式会社東和製作所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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企業理念の浸透:社長・開発・海外営業のスタッフは高い理想を持ってるが、他の部... 続きを見る

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会社名	株式会社日立製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.hitachi.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１−６−６日本生命丸の内ビル

従業員数	28672名
連結従業員数	303519名
設立年	1910年
資本金	463418百万円
代表者	小島啓二
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	894万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1356件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5837件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(507件)
4		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1377件)
5		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1377件)

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