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株式会社パスコの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:
産休育休からの復帰率はとても高く、働くママさんも多いので理解はある。生理休暇が毎月1回取れる。(上長が男性の場合は申請しにくいのがネック)リモートワークも完備しているので子育てを理由に仕事を辞める選択肢をとらなくてもよいのは魅力的だと思う。

回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:社員の中では女性は少ないが、アルバイト・パートは女性が多い。ア
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回答者: 女性/ GIS CADオペレーター等でハザードマップや災害データのまとめ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:とにかく社員の方は頭の回転も早く感心することも多々あり、なおか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:休みも取りやすく、時短勤務も可能ですので、事務だと定時に上がれ
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回答者: 女性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 環境文化コンサルタント事業部技術二課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:パート・アルバイトであれば、定時退社できるため働きやすい。正社
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年03月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。部署によっては、子育てと仕事を両
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は最近増えてきた印象。時短勤務制度や時間外勤務
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。拠点によって男女比率が異なるが、私が
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:在宅勤務やフレックスのおかげで、子育てと両立しやすい。男性の育
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:管理職を増やそうとしています。子供が小さい人は、保育園の送り迎
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回答者: 男性/ パッケージ導入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は結構いるイメージ。女性にとっても働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 衛生事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:男性ばかりの職場で女性は少ない、管理職に女
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:管理職の女性があまりいないので、ロールモデルのような人がまず居
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:技術職、営業職共にハードであると感じる役職が上がっていくに連れ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:事務系の仕事は基本的に女性がしているが、未だ女性に対する偏見が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西事業部 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性社員の採用も増えており、女性管理職も少なからずはいる。休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性においては、育休・産休制度はしっかりしている。ただし男性で
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:少ないと思う。女性の管理職もほとんどおらず、業界自体の問題でも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:属人化防止を推進しており、育児休暇を取りやすい職場だと思います
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は殆どみたことない。休暇は一定の取得は啓発されるので
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:育休、産休制度においては取りやすいイメージです。また休職後に復
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性が少ない分働きやすいところもある。セク
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:自分が所属する部署にはあまり女性が多くないた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2024年12月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もある程度確
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:結局はその人と部署によると思う。時短勤務なのに深夜まで残業をし
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:男性しかできない業務ではないため、仕事事態はしやすいが、男性の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:完全に男社会のため、適応できない人にとっては非常に働きづらいと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はそれなりにいましたが、部長や役員はほぼ男性です。産
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム事業部コンサルティングサービス部/ 副部長

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:部署によるが、女性にとって働きやすい環境ではある。ただ、技術部
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業統括本部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:単独で見ると悪くはないかと思うが、土木に関連する業種は元々男性
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:育休取得実績も多く、復職する方も多く見られるため、女性にとって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:産休後復帰できる点、細かい服装規定がない点で、働きやすいと思う
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:育休、産休が取れるかつ復帰もできる
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:普通に活躍している。一方で忙しい仕事なので、産休育休はとりづら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休や育休に対するハンディキャップが依然残っている。女性管理職
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