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株式会社パスコの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:産休育休からの復帰率はとても高く、働くママさんも多いので理解は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年03月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。部署によっては、子育てと仕事を両
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は最近増えてきた印象。時短勤務制度や時間外勤務
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。拠点によって男女比率が異なるが、私が
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:在宅勤務やフレックスのおかげで、子育てと両立しやすい。男性の育
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:管理職を増やそうとしています。子供が小さい人は、保育園の送り迎
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回答者: 男性/ パッケージ導入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は結構いるイメージ。女性にとっても働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 衛生事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:男性ばかりの職場で女性は少ない、管理職に女
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:管理職の女性があまりいないので、ロールモデルのような人がまず居
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:技術職、営業職共にハードであると感じる役職が上がっていくに連れ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:事務系の仕事は基本的に女性がしているが、未だ女性に対する偏見が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西事業部 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性社員の採用も増えており、女性管理職も少なからずはいる。休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性においては、育休・産休制度はしっかりしている。ただし男性で
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:少ないと思う。女性の管理職もほとんどおらず、業界自体の問題でも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:属人化防止を推進しており、育児休暇を取りやすい職場だと思います
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は殆どみたことない。休暇は一定の取得は啓発されるので
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:育休、産休制度においては取りやすいイメージです。また休職後に復
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性が少ない分働きやすいところもある。セク
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:自分が所属する部署にはあまり女性が多くないた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム事業部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2024年12月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もある程度確
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:結局はその人と部署によると思う。時短勤務なのに深夜まで残業をし
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:男性しかできない業務ではないため、仕事事態はしやすいが、男性の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:完全に男社会のため、適応できない人にとっては非常に働きづらいと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はそれなりにいましたが、部長や役員はほぼ男性です。産
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム事業部コンサルティングサービス部/ 副部長

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:部署によるが、女性にとって働きやすい環境ではある。ただ、技術部
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業統括本部

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:単独で見ると悪くはないかと思うが、土木に関連する業種は元々男性
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:育休取得実績も多く、復職する方も多く見られるため、女性にとって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:産休後復帰できる点、細かい服装規定がない点で、働きやすいと思う
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:育休、産休が取れるかつ復帰もできる
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:普通に活躍している。一方で忙しい仕事なので、産休育休はとりづら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休や育休に対するハンディキャップが依然残っている。女性管理職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:事業推進をはじめ女性にも働きやすい環境が整っているものの、男性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休など、他の会社と比較しても、十分に女性には優し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:建設系の側面があり、過去は女性社員が少ない会社であったことから
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:産休などは問題なく取れるが、暗黙の了解で雑用は女性社員がすべき
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