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ソニーグループ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:半年に一回、上司と面談があり、自分のやりたいことを聞いてくれ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:社内で必要であれば研修を受けられると思います。新卒入社時の研
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアソリューションビジネス事業部/ プロダクトプランニングマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:別キャリアに進むための支援制度の仕組みがあります。働きがい:
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回答者: 男性/ ソフトウェアえんじ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:技術者は、いろんなことに挑戦出来る。入社したときの技術担当に
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:若手であっても比較的早いうちから責任の大きな仕事をまかせても
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回答者: 男性/ 組み込みソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SIPS/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:やりたいことがあれば社内募集等の制度を活用して希望の部署に異
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
働きがい:自分かプロモーションを担当した製品が世の中に出たときやりがいを感じる。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発: フリーエージェント制など働きがい: ブラ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当部長

3.9
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:社内での異動を実現しやすい制度が揃っており、社内で多様なキャ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:社内勉強会がある働きがい
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回答者: 男性/ 外装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:ハード商品を作る会社ではなくなる思うので、エンタメ系に興味が
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:様々な研修が用意されており、キャリア開発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
働きがい:世界でも影響力のある商品を自らの手で設
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:若いうちからリーダーを任されるなど、チャンスはたくさんありま
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回答者: 男性/ 画素設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:ジェネラリストというよりは、技術を極めるようなキャリア開発が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発というのはこの会社のシステムで与えられることはな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部門

3.2
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:社内募集制度があり、違う部署へ異動する、チャンスはあるが、面
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:若い時から仕事を任せてもらえます。また、トップダウンと言うよ
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回答者: 男性/ 電気屋/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:研修は会社主体で行うもの、個人主体で行うものがいろいろあるが
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回答者: 女性/ 機械設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
成長・キャリア開発:大企業だけあり、新入社員や転職者の教育がしっかりしている。働
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:自分から成長しないと、キャリア開発は難しい。働きがい:自分か
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回答者: 男性/ メカニカルエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:上司の了解を得ずに、異動できるのは、よい。働きがい:自分の作
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月25日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:知名度はあ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
働きがい:自分の開発した製品が実際に動き、世の中に出ているのを見ると嬉しく感じる
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
働きがい:自分の関わった商品が発売され、いい評価が得
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:この企業にいても、エンジニアとして外に公開できる成果を積み上げていくこ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
教育・研修:多数の講座があり、社内の第一線の方から教えてもらえるようになっていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入社時、三年目、あたりを過ぎると集合研修などは特になくなる。社員全員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:規模の大きなプロジェクトになると分業がすすんでおり、狭い範囲
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:プログラミング研修や技術研修は充実。社外の講師や有名クリエイターを招
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:専門性の高い人、業務遂行力の高い人、コミュニケーション力の高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】所属部署で実績を積み上げていく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入社年は研修が多く、会社生活の基礎やロジカルシンキングなど、今後勤務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:【仕事のやりがい】自分の設計した商品が世に出て電気店に並ぶのはとてもや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:やはり世界中どこにいっても会社の名前を知っている人が多いことは、影響力
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