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ソニーグループ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ソニーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4350件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ソニーグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

教育・研修：OJTで個人の能力を伸ばすことを中心にしているが、所属部署や上長によ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:社会人として身に着けておくべき常識や知識、その役割において必

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：研修制度のようなものは、他の大手企業に比べて充実していないように感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：日本企業でありながら、その自由闊達な社風や経営者(創業者)の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：優秀で前向きなエンジニアが周囲にたくさんいるので、OJTの環境として

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:研修が充実している働きがい:新しいこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：社内の異動は、ある程度、希望を聞いてくれるし、上司に内緒で他部署の社内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：様々な研修があり、部署によっても独自の育成システムがあり、成長を促し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：上司であってもさんづけで呼び合う関係構築ができており、業務に関わらず

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】業績目標と行動目標がある。業績目標は上位組織の目標から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研修プログラムがそれなりに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新領域への事業展開が上手く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】プレゼンが上手な人、話が上手な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：組織成熟しているが故に、自分だけができる仕事よりも、マニュアル化整備し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：現場から離れている技術者が多く、実際の製造誤差や、組立易さを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

教育・研修：【教育・研修について】教育については、2004年くらいを境に、e-l

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

働きがい：ジョブローテーションなど「社内制度」はいろいろな分野でさまざまなことに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：非常に充実。　しかし経験則として、研修で何かを得てスキルが上がる社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：自社の新製品に何ら新規性を感じない場合。最近は、ゲーム機、腕時計、カメ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:若いうちから海外企業との交渉など重要な仕事を任され、仕事の経

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月15日

成長・キャリア開発：代金回収、手形回収などを経験し、商品を売ったらおしまいではな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年01月12日

働きがい：強い目標・目的意識があればどんどんチャンレンジできる環境である。専門性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：決して手厚くはない。新人研修はマナー研修のみ（外部機関、3日間のみ）

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】デジタルテレビのハードウェアー設計に関わって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月11日

働きがい：社内であまり足の引っ張り合いがない。悪い人が少ない。能力の低い人はそれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：テレビのニュースなどに自社製品が映ったり、子供の運動会で親御さんが皆自

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:ここのところの業績回復は素晴らしく、企業、従業員ともに成長で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：入社3年目くらいまでは、必須の研修がある。所属組織によってはそれ以降

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：学会などに参加し、知識が得られるところ。留学の機会もさほどの困難なく得

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:最先端の技術を扱う仕事が多いため、個人の市場価値を高めやすい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年06月24日

働きがい：かっては先端の技術を持っていたため（利益・効率中心になるまでは）世界の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年03月27日

教育・研修：研修制度は沢山あるが、まず受ける時間を確保できるような仕事量ではない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年07月25日

教育・研修：入社5年目くらいまでは、研修プログラムが用意されているがその後は無し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：専門の教育・研修は充実している。専門の周辺・専門外の研修もある。業界

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：社員による技術講演が本社圏だけでなく、各サイトでも数多く開催されます

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ＤＩＣ株式会社

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株式会社フジ医療器

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:まったくない。研修も部門長しだい。働きがい:いろいろ経験値は... 続きを見る

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回答者：男性/ リードエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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愛知県名古屋市中村区本陣通４−１３ＭＴＧ第２ＨＩＫＡＲＩビル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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マクセル株式会社

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東京都港区港南２−１６−２太陽生命品川ビル２１Ｆ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:基本的にいい人が多く、変なプレッシャーや圧をかけてくる人はい... 続きを見る

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会社名	ソニーグループ株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.sony.com/ja/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	2682名
連結従業員数	114400名
設立年	1946年
資本金	880213百万円
代表者	吉田憲一郎
決算月	3月
上場年	1958年
平均年収	1050万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4350件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6530件)
3		株式会社ＭＴＧ 3.4 口コミ(654件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5811件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1542件)

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