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ソニーグループ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
残業時間がとても長い分、給与に関しては一般的なメーカーよりも高い水準でもらえていると思う。しかし、残業時間が長いので、ワークライフバランスを優先される方にはあまりお勧めできない。賞与に関しては、会社として業績が好調なこともあり、業界の中では高水準である。各種手当てに関しては、家賃手当や福利厚生等しっかりしている。総合的に給与面で不満に思うことは全くなく、十分に満足はできるが、1人に任される業務が多い分、残業なしにはこなすことができない。その反面、裁量を持たせてくれるため、仕事をガツガツ頑張りたい方にもってこいな会社である。私自身は働いた中で、仕事の時間とプライベートの時間、両方を大切にしたかったため、プライベートに重きをおきたい場合はおすすめできない。社内ではガツガツ働き残業も厭わない方が多いことから、常に高い熱量を持って仕事されている方が多いように感じる。しかし、聞きたいことやわからないことがあっても、聞きづらい状況が多くあり、即対応が求められる状況で、判断が遅れてしまうことが多くある。話が逸れたが、高水準の給与とガツガツ裁量を持って仕事をしたい方にはぴったりな会社だと思う。

評価制度:
会社の評価制度にはクォーターごとに目標設定が設けられているが、定量的な判断基準はなく、基本的に上司からどのような評価を受けているかによる

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業部/ 事業部長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 100万円 50万円 600万円
年収 2400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 600万円
給与制度:直属の上司が全てを決めるスタイルと認識しております。昇給も、賞与に関し
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回答者: 男性/ 画素設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
749万円 44万円 11万円 221万円
年収 749万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 221万円
給与制度:ジョブグレード制を採用しており、グレードと達成度の二つで月間給与や賞与
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 42万円 12万円 230万円
年収 730万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 230万円
給与制度:給与水準は高く、残業時間や評価にもよるが修士卒2年目で年収650~70
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回答者: 男性/ 事業企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発の研修は豊富で、人にリソースを振ってるあたりが良
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:最近は業績はかなりいいので、ボーナスに恵まれている。20代でも上長認め
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアソリューションビジネス事業部/ プロダクトプランニングマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ジョブ型に移行、グレード別給与体系の仕組みが構築されている。個人能力向
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回答者: 女性/ ソフトウェア品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的にジョブグレード制となっており、若手でもリーダー業務を任されれば
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回答者: 回答なし/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:チャレンジする人を応援する企業カルチャーがある。社内募集制
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回答者: 男性/ R&D ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
ダイバーシティ・多様性:ソニーはダイバーシティとインクルージョンを重要視し、グロ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:20代までは会社の刈り上げマンションに住むことができるが、その他に福利
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回答者: 男性/ 企画マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:何か新しいことを起こそうという雰囲気は多少残っているが、石
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:実力主義、部門によっては個人商店的なところがあるので、自ら
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:会社からは、付与された有給休暇を取得するように指導されます。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:新卒で通勤距離等の要件を満たした場合に、30歳まで借り上げ社宅か寮に住
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。論理的思考ができる方が多く、筋を通せば大
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:福利厚生については、最低限のレベルのみある。社宅に関しては独身寮がある
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:創業時の設立趣意書にある「愉快なる理想工場」「技術の国民生
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:・所定労働時間:7.75H/日・完全週休2日、国民の祝日、年
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発課/ 課員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと感じる。理由は
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回答者: 男性/ 電気設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ V&S事業部 ホーム商品設計部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
勤務時間・休日休暇:設計エンジニアは電気・機構設計・ソフト設計問わず勤務時間が長
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部門/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:先進的な会社、ビジョンが素晴らしい事業の弱み:弱点はない事業展望:世
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:イメージ通りの自由な社風です。自ら声を出し手をあげれば、自
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 60万円 0万円 400万円
年収 1150万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:ソニーグループについては比較的多くの情報がインターネット上から観覧でき
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:マネジメント職とエンジニア職(専門職)でグレードを並列に分けていて、専
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品技術/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 45万円 10万円 230万円
年収 770万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 230万円
給与制度:入社当時から、基本給は高いがその後の上昇に不満は多少ある。残業代で稼い
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:一年目はほぼ残業はありません。後半になるに従って仕事が増えて
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回答者: 男性/ 経営企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:社内募集制度やFA制度など、社内でのローテーションがしやす
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月28日
成長・キャリア開発:研修もあるが、この会社に限らず研修で学ぶことなんて大したこと
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月19日
福利厚生:退職金は昨年度より確定拠出型年金に移行。寮、財形貯蓄、社員持ち株会制度
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当部長

3.9
口コミ投稿日:2021年01月03日
福利厚生:20〜30年前と比較すると、住宅補助等社員に一律に与えられる手当は減っ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:一定期間が過ぎると裁量労働制が適用され、評価も成果とプロセス
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回答者: 男性/ 組み込みソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SIPS/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:開発系の職種は勤務時間が長い。開発系のマネジメントはもっと長
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回答者: 男性/ 評価担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦させてくれる風土である。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:自由闊達があった時代はもうないと思う。昭和のおじさんが自分
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