3.7

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ソニーグループ株式会社の平均年収は872万円、年収範囲は250～2400万円です（146人の正社員の回答）。

ソニーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを389件掲載中。

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ソニーグループ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:とくにありません。賞与の比重がやや高く全社的に業績が悪い時と良い時の差

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特になし評価制度:上長との面談が頻繁にあり、評価制度は満足特に年功序列

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:技術系と管理系に分かれる。職能給制度採用評価制度:実力が有れば若くても

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社してからの昇級ペースが他社と比べると速いように感じるが、個人差はあ

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:全体的に高いと思う。グレードが上がるごとに少しずつ給与も上がる。評価制

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回答者：男性/ ソフトウェアえんじ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:事業本部の業績に応じた傾斜があるのはいい。評価制度:求められるスキル、

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:個々人の役割・成果に応じて毎年夏に、向こう1年の月額報酬が決まります。

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回答者：男性/ 画素設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
749万円	44万円	11万円	221万円

年収	749万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	221万円

給与制度:基本的に住宅補助といった付加給与は存在せず、全て給与に一元化している。

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与については会社の売上をしっかり還元してくれているように思える。また

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回答者：女性/ 購買/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	0万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:ボーナスによってかなり左右されます。手当はほとんどありません。入社数年

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回答者：女性/ 購買/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	0万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:人事制度の変更により、各グレード毎の給料レンジは100万程度下がった印

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他社に比べると給与は高いと思う。最近は業績好調なので、賞与も満足できる

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:能力に応じてジョブグレードが設定される。グレード毎に給料の範囲が決めら

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年収は20台で、700万は超えます。基本的には満足できる水準だと思いま

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年に2回、上長との面談があります。その際の自己評価と上長からの評価によ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:旧来の日本企業のなごりもありながら、徐々に成果主義に移行中評価制度:基

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列。ただ挑戦する人に報いるよう、年功序列要因とうまく折

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:若いうちから結構な額もらえる。26歳で600万超える。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 電気屋/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1270万円	--万円	--万円	--万円

年収	1270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:2010年ころからジョブ型になっている評価制度:人事は何もしない職場（

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:日本の大企業といった感じ。少しいいぐらい？評価制度:年に一度、上司から

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回答者：男性/ メカニカルエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ある程度以上は、上がりにくい。評価制度:なんだかんだポストが空かないと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：制度自体が、すごく入り組んで複雑なように見せてはいますが、結局は、若い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応、定期面談の時期はあり形式的には行われるがなあなあで済まされること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：国内メーカーと比較すると年収は高いが、外資系と比較した場合にはかなり低

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:また、昇給が進むと、エキスパート手当がつき、残業がつかなくなる。残業が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価が人事ではなく上長により行われるため、そもそも公平ではない。その評

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人評価、所属会社評価、ソニーグループ全体の業績で変化する。個人評価は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績給が決まる評価は、所属組織の上長が行うため、公平性がかなり低い。欧

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：近年人事制度が改定されて年功序列から実力主義に舵を切った。一方で、ベン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司とは年に1回のレビューが設定され、異動希望等も前向きにサポートされ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給賞与は明示された制度に則って運営されているため非常に明快。もちろん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:妥当だと思います。各種手当等も充実しており、賞与も十分。昇給度合いも特

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回答者：男性/ ビジネスディベロップメント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:社宅はない。給与は明快なテーブルに基づいておりフェアな評価がなされる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：若手時代は評価というものの、ほとんど差がつかない。中堅以上は結構シビア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いわゆる役割給制度で、ポジションによって格付と給与がアップダウンします

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3.4

愛知県名古屋市中村区本陣通４−１３ＭＴＧ第２ＨＩＫＡＲＩビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：女性/ 制作関連/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:入社の時は低めに給与設定されますが、人事評価制度が導入されて... 続きを見る

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船井電機株式会社の年収・給与

2.4

大阪府大東市中垣内７−７−１

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ ソフトウェア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:すでに消滅してる会社ですが、最終的には赤字が膨らんで昇給が止... 続きを見る

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会社名	ソニーグループ株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.sony.com/ja/
所在地	東京都港区港南１丁目７－１

従業員数	2682名
連結従業員数	114400名
設立年	1946年
資本金	880213百万円
代表者	吉田憲一郎
決算月	3月
上場年	1958年
平均年収	1050万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

ソニーグループ株式会社の平均年収は872万円、年収範囲は250～2400万円です（146人の正社員の回答）。

ソニーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを389件掲載中。

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4350件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6530件)
3		株式会社ＭＴＧ 3.4 口コミ(654件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5811件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1542件)

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