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戸田建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
他のゼネコンと比べると体育会系の風土が少ない。ちょっとおしゃれ

組織体制・コミュニケーション:
どの会社にも言えるが、上司、配属場所による。その不公平さをなくそうとはしてくれいている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を取り入れようとする動きはあまり感じない。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築工事部/ 工事係員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:自分がいる現場での風通しは良いと感じている。支店や本社では
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:優しく真面目な人が多い。部署にもよるが、上司にも意見を言い
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:社風としてはやはり保守的な人が多いように見える。挑戦する機
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業本部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらのざゼネコンというイメージ。教えるという環境がほぼ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:社外からは施主の要望に真摯に向き合う姿勢、まじめさなどを評
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:保守的な会社であまり新しいことに挑戦するような風潮はないよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:とても真面目な社風で人がいい。場所によるが、幹部にも若手に
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回答者: 男性/ 設備工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店設備部/ 課長代理

4.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:風とうしよい。人情身がある会社組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてくれる風潮、アイデアがある人には課長
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかもしれないが、それが通ることはあまりな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 係員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:借金がないことから堅実な社風であると思う組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
ダイバーシティ・多様性:男性の育休取得率が100%を達成したそうで、よく取得率1
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築工事部/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:ゼネコンの中では温厚な方だと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 係員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業と言うイメージ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:会社でどうこうはない。部署にいる人がどうかだけ。ダ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:堅実経営組織体制・コミュニケーション:上司によりけりダイバ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
ダイバーシティ・多様性:あまり外国人の方が職場にいなかったの
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月28日
企業カルチャー・社風:支店や部署にもよるが、風通しが良い
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回答者: 男性/ 外勤/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:現場の雰囲気次第であり、上長によって変わる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:とてもゆるい印象。いい意味でも悪い意味で
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも家族的な会社。合う人は合うと思います。プライベ
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:人は良い。良くも悪くも家族的。週末はゴルフ、あり得ないほど
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月13日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティのeラーニングはWEBにて随時行われる。L
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回答者: 男性/ 建築工事部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:近年長年使用してきた会社ロゴを変更したりドラ●えもんをイメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:ゼネコンと呼ばれる建設会社は何れも建築工事、土木工事両
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:プロジェクトの現場単位で様々な福利厚生の行事があります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高かったと思います。建物や道路
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
企業文化・社風・組織体制:社員を大切にする。病気で長期欠勤した社員に対しても、早
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回答者: 男性/ 建築工事部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
ダイバーシティ・多様性:女性、外国人なども社員として一定数見受けられたのでその点
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回答者: 男性/ 建築工事部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:伝統的な社風があるとおもうが、ここ数年ロゴを変えたり本社を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも家族的な雰囲気、情の深い社員が多かった。長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的に真面目な社員が多い会社です。個々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:建設業はその性格上経験の積み重ねが必要な業務なので、先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも家族的な会社である。社員のプライベートな問
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