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回答者：男性/ フィルム開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月02日

成長・キャリア開発:
配属される部門次第だが、自分の所属してる部門は日々の仕事に追われて、技術力の向上がない部門があり、技術職のキャリアとしては最低ランクだと思われる。

働きがい:
工場内での開発職だったため、品質保証、生産管理、資材調達、経理、製造等、いろんな部署と協力して仕事を進めたことで、どのようにしてビジネスが成り立つかがわかるため、何を軸として仕事をするかが明確になる。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月12日

成長・キャリア開発:自分の工場は若い社員がとても少ないため自分が若いからなのか同

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月21日

成長・キャリア開発:事務なのでやはり限界があります。総合職であれば出張や取引先と

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:研修については役職者予定者にはよくおこなわれている。それ以外

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は会社負担で、資格取得する機会が多くあるので将来

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:設計の場合、2,3年目で担当製品を持たせてもらえるため、他の

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

働きがい:大小関わらず、プロジェクトを完遂すると、達成感があり働き甲斐があると感

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:温厚な人が多く、詰められたりすることもないため、働きやすいが

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回答者：女性/ 技術総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:研修は充実している。受けたい研修があれば自主的に申し込みして

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:与えられた仕事をこなすだけで年功序列でそれなりのポジションに

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:各資格、研修はあるが職場で進んで推奨していない。あくまで本人

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修など、人材育成は充実している。働きがい:製

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回答者：男性/ 要素技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月27日

成長・キャリア開発:資格取得奨励金はメジャーどころは大体ある。研修はメーカーらし

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回答者：女性/ 試作系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:資格やビジネスリテラシーは積極的に受けるよう言われる。それが

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回答者：男性/ 個体物理研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術・知財本部

4.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当については会社指示であれば全額会社負担。推奨スキ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:支援制度は少ないと思う。制度が分かりにくい。働きがい:性別、

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回答者：女性/ 会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:希望すれば研修は受けられます。定時内でも問題無いです。働きが

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:資格支援制度も充実している。働きがい:働きがいはあっると思う

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

働きがい:電子部品大手として世界中に部品を送り込んでいる点に働

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術

2.8

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:資格を取得すると、資格の難易度によって祝金を受け取ることがで

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨はしている。研修も定期的にありフォローも手厚い

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回答者：男性/ 技術総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:研究部署にいるので、学生時代ほどではないが仕事のとして論文や

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:資格取得奨励制度などがある。実際は自分の業務が忙しく、資格を

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術

2.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

働きがい:とにかく色んな部署、事業があるため、部署の垣根を超えて働くとカルチャー

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:研修は充実している。上司も各種研修への参加を

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:いい上司にあたって自律的に動けば仕事を回してくれる。働きがい

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:やりたいことには挑戦させてくれる社風のため、積極的な人はどん

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:組織の人間関係に縛られて仕事をすることが多い。自分でキャリア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:色んな分野に携わって知識を得ることが出来る働きがい:自分の部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：評価制度はシンプルで自身の目標設定に対する評価なので上司との関係性以外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

教育・研修：営業のＯＪＴは、教育係のレベルで大きく変わってくる。残念な先輩の場合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：入社時研修はそれなりに充実しているが、関係ない部署のものには全く関係

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】グループ外の人に相談をしようとした場合、比

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】経験値がモノをいう仕事のため、相談しないで

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】特に若手にとっては、誰が何をやっているのか、ど

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会社名	ＴＤＫ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.tdk.com/ja/index.html
所在地	東京都中央区日本橋２−５−１日本橋髙島屋三井ビルディング

従業員数	5902名
連結従業員数	104424名
設立年	1935年
資本金	32642百万円
代表者	齋藤昇
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	794万円
平均年齢	43.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1029件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(732件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(912件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1478件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1474件)

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