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東京海上日動火災保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:賞与に非常に給与体系が偏っており、賞与が多い時は年収も多くなる傾向にあ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 95万円 0万円 360万円
年収 1500万円
月給(総額) 95万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
年収・給与の満足点:人事給与制度や評価制度は人事制度の根幹にあたるので、常に見直
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回答者: 男性/ グローバル総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パーソナル部門/ 支社長代理

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 10万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列。特に新卒入社偏重の年功序列=社歴の長い人他の会社対比貰いすぎ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス/ 副主任

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 0万円 168万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 168万円
給与制度:年収に対して賞与の割合が大きい。同年代と比較しても賞与は多い方だと思う
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回答者: 男性/ 業務プロセス企画・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 85万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:標準的な成果を挙げている社員は給与が業界平均より高い水準。評価制度:コ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部

4.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:グルーバル社員と地域社員の差が大きすぎる。思ったより、ボーナスが少ない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社の昇給、賞与、各種手当などの給与制度に関しては他の一流企業と同
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グローバルとエリアの業務内容に差は無いが、全国転勤の有無によりグローバ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 5万円 180万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:3年目までは一律で給料が上がります。残業代は15分単位で出ます。賞与は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知/ 副主任

3.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:総合職とエリア職の業務は同じ内容だが、給料が違いすぎる。エリア職におい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与水準は高いかもしれないが、月収が低く、ボーナスが高い体系、かつ災害
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 公務第二部/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 50万円 30万円 400万円
年収 1300万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 400万円
給与制度:業績評価とコンピテンシー評価があり、それぞれの結果によって給料が変わる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 10万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は高い。特に賞与はかなり高い。エリア型とグローバル型で給与体系は大
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給は期待できる金額ではないですが、賞与はかなり期待できると思います。
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 4万円 90万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は個人の成果に関係なく支給されている為、若手にとっては申し分ないよ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職ごとにつけられる残業時間が決まっているため、勤務時間を調整する若手
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回答者: 男性/ 愛が弱い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:年功序列であり、日本の超大企業に典型的な形。退職金制度が充実しており、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門部長

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:昇給は個人業績による。賞与は会社業績と個人業績の両方による。住宅費補助
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回答者: 女性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス課/ 副主任

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 2万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:功績に応じて、昇給があります。賞与は夏、冬の年二回です。資格取得手当は
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪自動車損害サービス部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 1万円 100万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同じ職種でも配属場所によって業務量が異なるが給与は同じであるため、忙し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が高く、給与水準は業界対比でかなり高い。昇給はしやすい。エリア職は
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:グローバル社員とエリア社員の差が激しい。評価制度:部署や上司によるとこ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は充実している評価制度:数年前から女性のリーダー比率を増やそうとし
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:給与昇給は実力次第ですが、基本的に公平な評価がなされていると思います。
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 400万円 70万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給はあまりない。賞与は業績により大きく変動する。年収に対する賞与のウ
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回答者: 女性/ その他金融系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスは高いが月給は低い。残業代で稼いでいる様なもの。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料に関しては他業界で働く大学の同窓生と比べて比較的高い水準にあると思
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給は少なく、その少なさを賞与でカバーしている。賞与はかなり高額で、一
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回答者: 男性/ 代理店営業・ホールセラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長クラス

5.0
口コミ投稿日:2024年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:営業目標数字等の定量評価だけでなく、自身に課せられた役割(コンピテンシ
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回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 7万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 220万円
給与制度:型、により違う。転勤あり型のグローバルコースと転勤なし型のエリアコース
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:福利厚生は充実しており、休みの日には同僚と遊びに行ったり、キャンプやバ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:定性面と定量面の両面で評価される。年間3回の面談があり、その中で評価が
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回答者: 女性/ オフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 17万円 0万円 130万円
年収 330万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:エリア職は月給が低いです。賞与がないと毎月ギリギリの状態で、業務量に見
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 130万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:月の給与は平均に比べ低いが、賞与は高い印象がある。賞与は年に2回あ理。
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 90万円 0万円 720万円
年収 1800万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 720万円
給与制度:発揮能力、業績によって決められるが、事務系仕事の場合評価がしづらく、営
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