3.7

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東京海上日動火災保険株式会社の平均年収は663万円、年収範囲は200～2000万円です（402人の正社員の回答）。

東京海上日動火災保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを459件掲載中。

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東京海上日動火災保険株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車営業部/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2024年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:同じ地域の平均年収に比べたら格段に高いが、基本給は低い傾向にあり、賞与

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回答者：男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:素晴らしいです。いろいろな手当や賞与、毎年の昇給があります。評価制度:

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当がございます。給与は悪くないのではないかと思います

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回答者：女性/ 損害サービス部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 損害サービス部門/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	2万円	180万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年に2回の賞与の金額が大きいため、それをモチベーションにしている社員が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:競合他社と比較すると若年次の割には給与はそれなりに高いと感じられた。評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	240万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:ボーナスは大きいと思う。評価制度:基本的にはできる人は昇進していくと思

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回答者：女性/ 契約業務プロセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与の額は1年目から高い。評価制度:基本的に年功序列であり、能力ややる

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:昇級は毎年ある。賞与も変動があるが大きい。評価制度:一定の年次までは半

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:給与水準は同業他社と比較して高い。評価制度:若くても責任のある仕事を任

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回答者：男性/ 損害サービス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

3.4

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	260万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	260万円

給与制度:年収に占める賞与の割合が非常に高い。逆に言うと、月収はそこまで高くない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給は少ないと感じるが、賞与で年収を補っている形。エリア限定型は家賃補

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回答者：女性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	150万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与が占める割合が大きいです。評価制度:明確な判断基準がありますが、上

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与が高く充実している。一方で、グローバルコースとエリアコースの給料等

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回答者：女性/ 契約業務プロセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的には年功序列。マイランクという制度があり、コンピテンシーと業績で

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回答者：回答なし/ オフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

4.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	180万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:賞与の割合が大きい。評価制度:昇進

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	3万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	75万円

給与制度:月収はエリア勤務だとあまり高くありませんが、冬の賞与はとても多いため年

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回答者：回答なし/ 示談代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は他社に比べて良いと思うし、各

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2024年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:ボーナスの割合高めで、年収は高いと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は6月、12月

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回答者：女性/ 自営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	3万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月の給与が低すぎて、仕事に見合わない。モチベが保てないが、ボーナスのた

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	95万円	0万円	360万円

年収	1500万円
月給（総額）	95万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	360万円

給与制度:成果主義です。管理職は年俸制です。水準はまあまあと思います。評価制度:

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回答者：女性/ 営業兼事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

4.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	29万円	3万円	170万円

年収	550万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	170万円

給与制度:エリア(地域型)社員と全国型社員の給与差は大きい。月給が少ない。とはい

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:月給は低いが賞与は平均以上評価制度:年次によって昇級することが多いが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:基本的に給与水準は高い評価制度:これまでは年功序列だったが、徐々に実力

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与や各種手当が手厚い。評価制度:グローバルコースとエリアコースで昇進

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:業務評価は、まず、期初に上司と面談の上、自己目標を立て目標管理シートを

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月の賞与は低いがボーナスは４年目冬のボーナスで額面100万円あった評価

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回答者：女性/ 代理店支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2023年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	250万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本給は少ないが、賞与は大きい。評価制度:最近は女性の活躍推進に力を入

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与の割合が高い。しかし、地域職で入社した人にとっては月給が低過ぎる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	7万円	250万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	250万円

評価制度:年度初に管理職と打ち合わせ、役割とコンピテンシーについての目標や自己評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	1800万円	0万円	0万円

年収	1800万円
月給（総額）	1800万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスが高い。基本給はそれほどでもない。評価制度:年功序列の傾向があ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	150万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与一年目から多額をいただける。だが、月給は平均並み。評価制度:実力主

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回答者：男性/ アクチュアリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給与は日系金融大手の中では最高水準。昇給は年次によって決まる。一方で賞

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:一般的な給与制度と思います。評価制度:定量に加えて、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:実力以上に評価してもらえる。評価制度:実力以上に評

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金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

給与制度:給与面は高いと思う。入社以来不満を持ったことは一度もない。評... 続きを見る

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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの年収・給与

3.5

東京都中野区東中野３−１４−２０Ｐ’Ｓ東中野ビル

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:すべてあります評価制度:通常業務の実力はあまり関係ない。普通... 続きを見る

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ＡＩＧ損害保険株式会社の年収・給与

3.4

東京都港区虎ノ門４−３−２０神谷町ＭＴビル

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:正社員で３０半ばの担当者レベルであれば６００万円程度。ボーナ... 続きを見る

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ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の年収・給与

3.0

東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準は、他の生命保険会社と比べるとかなり劣りました。ボー... 続きを見る

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会社名	東京海上日動火災保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２−６−４常盤橋タワー３０Ｆ

従業員数	16645名
設立年	1878年
資本金	101995百万円
代表者	広瀬伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東京海上日動火災保険株式会社の平均年収は663万円、年収範囲は200～2000万円です（402人の正社員の回答）。

東京海上日動火災保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを459件掲載中。

1		アイペット損害保険株式会社 3.5 口コミ(604件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(12145件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2311件)

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