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マレリ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 計測開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:特に英語力をつけるよう促されます。働きがい:やった結果を評価
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 内装事業本部/ 総括

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:対面研修はほぼ無くなったが、オンラインの教育が充実し始めた。
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:必要な法定資格取得時はしっかり払われる。職務に必要とされる場
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内装設計/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:望めば成長は大きく促される環境であると感じる。働きがい:ひと
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
働きがい:設計では幅広い業務に携わることができる。部品設計はもちろん、検証や日程
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ OAエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:会社ではうたっていますが現実ではない。働きがい:作業従事者に
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 生管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:若手にとっては裁量が大きく、やる幅が多いが、裏を返せば専門性
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:種々のe-learning等が設定展開され、職位に応じて教育
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
働きがい:今はあまり感じられません。特に現経営陣の手腕には疑問、というのが大半の
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格手当は一応あるが、あえてとろうとはならな
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:資格を取る為の支援的な
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:毎年キャリア開発シートが配られ、記入するが、シート通りには配
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 先行開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:以前は体系的な教育制度があったが現在はOJTのみ。自分で努力
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:自動車業界の知識や仕事においてきちんと自己成長を意識できれば
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:昇格制度が良くわからない働きがい:グローバル雰囲気の会社です
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
働きがい:全世界に拠点が存在するので、希望すれば多くの拠点など海外での業務も可能
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:新入社員への教育はほぼOJTしかないに等しいので、センパイが
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:毎年、自身のキャリアについて面談が行われて、短期、中長期の希
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:余り期待出来ない。自己啓発にはげまなければ、他社で通用するよ
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクスペアリエンス事業部/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:今は非常に厳しい。どうやってこの困難を乗り越えるか?これにつ
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:人員が少ないため手を挙げればやらせてくれる環境(ただし、業務
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:教育方法は人によってやり方は違うし、教える側にとっても教えら
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:必要は感謝は無料で受けさせてくれる。働きがい:実際の車に登載
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:英語を覚える機会多い。苦手だと今後厳しい働きがい:グローバル
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任せられることはあるが成果を出しても基本は
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:教育プログラムは用意されている。それを受けるかは自分次第。受
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
働きがい:自らが生産した部品が一つの自動車を完成させるに当たって、しっかりと役目
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:TOEICの受験料割引。英語対策カリキュラム等の受講料割引は
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:Tiar1メーカーなので自動車開発に深く関
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理チーム/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:メインストリームではない部署は昇級・昇格は難しいです。よって
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口コミ投稿日:2021年07月18日

回答者: 男性/ 設計開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:事業部制になる前は社内で統一されたキャリア開発制度があったが
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 空調設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:設計と言いつつほぼすべての領域の業務に首を突っ込む羽目になる
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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:大手だがローテーションの仕組みがほぼ崩壊しており、多様な仕事
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:新卒で配属されたら、基本的に他部署に異動するということはあり
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:特に支援はなし 業務を通じて学ぶのみで成長などを考えている職
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