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マレリ株式会社のすべての口コミ

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その他

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間は管理されており、45時間/月を超える場合には申請が
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職ランクとやっていること/出来ていることに乖離がある人が目に付く。最終
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】他社に比べてかなり充実している。資格取得支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティとか謳っているのに、女性の活躍、役職への登
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部教育や関連部所間の研修会を含む専門教育の実
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:機械かがあまり進んでおらず、古い機械で作業をして
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:住宅補助、財形等、一般的な福利厚生はある少額ながら在
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回答者: 男性/ 空調設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:吸収合併位を繰り返しすぎてギャップは跡形も残って
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回答者: 男性/ 製品開発及び生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:男女の差はないと思います。女性でも多くはないが管理職登用があり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより独自のマイルールがあって慣れるのが大変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:特に間接部門は定着率が高い。他社、他業種でやっていけるだけのスキル
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度は確立されているが、時期が遅く本当に反映された結果の評価なのか疑問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:土日完全休暇。好きで会社に出ている人はいる。有給促進のために
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】キャリアチャレンジ制度がありましたが、現在は実施されて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍の時期入社したので入社後からあまり変わら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:産休・育休をとられている方は多いと思います。また、男性で育休を
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りからのサポート】電子部品や回路に関する知識が何もなく派遣されま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社員が独自にバスケット、バドミントン等、交流会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】以前はチーム内会議を含め、社員の
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
評価制度:ある程度までは年功序列だと思う。出世には実績が求め
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回答者: 男性/ 戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
オフィス環境:埼玉県なので、とても広くレイアウトされています。個人スペース広めで
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回答者: 男性/ 間接員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性は少ないので男性は総じてみな優しいので、働き易いと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
会社の安定性:日産の連結子会社から独立し、独立系のパーツサプライやーとなったが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業を無くす取り組みがなされ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:M&Aにて大きな動きが出てきている(MMの買収)ので上手くいけば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもまったりしているところ。聞けば答えてくれる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】95年位迄は上記内容で面談が実施されていた
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と考えていた業務は違ったが
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格手当は一応あるが、あえてとろうとはならな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:現場仕事は力仕事が多い為、あまり女性には働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:制度はしっかりしているので、育児などもしやすい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので女性は比較的に働きやす
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にホワイト企業と思たが入
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:Tiar1メーカーなので自動車開発に深く関
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理 物流企画/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:イタリア主導で何やるにしても、お伺い立て
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