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マレリ株式会社のすべての口コミ

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その他

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休・育休をとられている方は多いと思います。また、時短勤務に対
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回答者: 男性/ 設計、先行開発、実験、技術企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:多数の女性管理職が存在(特に海外)しており、女性従業員での各種
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備保全

2.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:住宅補助なし。持ち株会も撤廃。通勤手当は満額出る。退職金は今は確定拠出
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は業績にかなり振られる部分が大きかったが、できる限りの対応はしてい
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回答者: 男性/ 内装設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリアエクスペリエンス/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:外資が入っている為、外国人の従業員も多く、英語でのコミュニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
事業での社会貢献:正直あまりない。部品のコスト削減をすることで自動車自体の価格が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】良いと思います。ただ、必要な開発ツールが使いたい時
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:テレワーク制度と時短制度が整っており、長期休暇も長いので育児中
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口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:キャリアは自分で築くことを意識したほうがいい 会社に期待しな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも問題なく馴染めると思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】自部署では少ないと感じる。 会社
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発・設計色は旗振りや調整業務が多く、何でも設計
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】今はどうか不明だが、当初
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は知る限りでは少ない。育休などの制度と取得実績
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:TOEICの受験料割引。英語対策カリキュラム等の受講料割引は
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休等で、会社の雰囲気的に取りづらいというこ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
オフィス環境:2022年現在、コロナと本社売却により、開発機能は基本的に在宅勤務
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性はほとんどいないため、重宝されるが周りに女性がいないため働
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:他人任せな人が多い。自分から率先して行動していこうという人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修 中堅層研修 新管理職研修
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待は持っていなかったが、責任が関わる仕事が
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回答者: 男性/ 計測開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の不安は、入社後に吹き飛んでしまいました。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望する部署に配属されるかは、不明確。私自身はそ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:M&Aにより外資系に買収された感が強い、また、社員の退職が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:場所によっては溶剤を扱うので出産を意識してる女性にはあまりオス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:納期や打合せの調整ができていて他チームに迷惑がかからない状態で
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:上司が相談しやすい方だったのと、どんな些細な事でも皆が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】特別な業務がない限り、友人の結婚式な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分の業務を前にして問題意識をもって業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。会社として増やしたい意向である旨は発信さ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発設計部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。役員、職制、リーダークラスに女性が活躍し
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性の管理職も増えつつあり、上位層にも増えて
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回答者: 男性/ 原価管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務委託を担っていた経緯があり、ほぼギャップは無
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:以前は年功序列型であったが、近年は実力があればそれなりに昇給、昇進が見
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業展望:電気自動車への参入が見込まれるので、部署によっては組織の拡充が目立つで
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