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マレリ株式会社のすべての口コミ

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その他

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:元々大型連休が会社で設定されており、休日出勤は工事や緊急のト
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】毎月上役との面談があり、自分の目的をしっかり持っていな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】QC活動や不具合発生時の原因究明会とデザイ
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回答者: 男性/ EXH設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:土日休暇長期連休
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:資格を取る為の支援的な
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回答者: 男性/ 計測開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外との会
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクスペアリエンス事業部/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:制度的に整備されているほ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな変化
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:他の部署との交流関係が多いと色々な知識や技術を触れるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:部署や仕事の内容次第では、女性の少ないところもある。他の部署と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:埼玉の建物はとても綺麗だが、佐野にある実験センターは、建物が古いた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:【中途社員の定着】部門によって差異はあるが、実力のある人は、経験を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:時短勤務は多くいるので、取りやすい環境。産休、育休も取りやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:基本的に担当者任せの放任主義なリーダーや管理職が多い。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると忙しいが人を増やしていないため毎日3時間の残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】常に役員との仕事する機会が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】何億という案件の提案も個人でやる場合があり、かなり個人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】意見やアイデアを出すように言わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】当初は年2回程の業務遂行の期間予・実
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:気になる点は特にない。日産圏だった時は拡販のイベントなどに駆
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:キャリア支援や研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月02日
会社の安定性:組合の力が強いため、定年まで安心して働くことができる。多種類の製品
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:社内の教育制度は多く、積極的に参加できる。ただし予習・復習・宿題が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短、フレックス、福利厚生などもあらゆる面で恵まれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】決まった仕事をこなしだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】製品の開発能力及び構造と性能の関連性
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:職場に女性がいない
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備保全

2.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:現場は女性社員は厳
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性は少ない方だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
事業での社会貢献:電気自動車などの先進技術を開発設計しており、人々の生活を豊かに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:育休制度や時短勤務がしっかりしており、女性にとって働きやすい環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:建物が新しく、とても綺麗です。清掃も行き届いており、働く人にとって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:対応が行き当たりばったり。プロジェクトは担当者任せな部
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