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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 50万円 18万円 140万円
年収 670万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列でしか昇給が見込めない為、業績を一生懸命出したとしても思い通り
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってバラついている。仕事を丸投げしている部
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発設計部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:熱交製品を一括して開発できる機会がある。事業の弱み:EV化が進む為、
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発設計部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 1万円 140万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は職位ゾーンがあり、職制内で昇格者を選定して昇給します。賞与は業績
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回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:人不足なので裁量権は高いと思う。しかしながら新入社員の成長速度はあ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理チーム/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:あまり難しいことはやってないので、転職活動時にはウリがなく、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:英語教育が人事の斡旋である。 各種プログラムがあり世の中よりは安く授業
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回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の大手メーカー。組織が大きく、何をするにも
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回答者: 男性/ 空調設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:部署ごとに分断が酷く三遊間の仕事は誰も拾いに行かず最終的に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:一部部署だけですが、新しいものを導入しようとする社風はあり
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:技術系の場所は挑戦する機会が多くあると思います。組織体制・
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 内装事業本部/ 総括

2.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:住宅補助は年度制限があり、補助が無くなるまでに、昇給が追いつかない。オ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子事業部エレクトロニクス製品品質部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが基本的にフレックスなので私用で働く時間を
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:人は良いが、民事再生手続以降はお金の掛かることにはかなりシ
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 2万円 55万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
給与制度:賞与は年2回 合計4か月+α昇給は半期ごとに業務目標の設定と評価があり
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回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:新型車両の内装開発の基本的なやり方全般、部品設計技術
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回答者: 男性/ 設計開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:大型休暇は連休前後が延びる形で連休が長くなり、予定が立てやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:カルソニックカンセイからマレリになり、更にマレリキャビンコ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年08月02日
勤務時間・休日休暇:残業、業務量の管理は非常に優れている。過大な残業が極力発生し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:仕事にもよりますが、この点は他社以上に優れていると思います。
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回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:福利厚生に関しては少ないイメージ。退職金などはしっかりしているものの確
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:一般的な部品メーカーと同等の水準であると思う。昇給のペースは遅く、優秀
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
働き方の満足点:ある程度個人スキルに任せられるのでやりやすかった。リモートワーク
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回答者: 男性/ 実験/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:文化が異なる二つの企業を無理矢理一つにしたのが大失敗。意味
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:日産との関係性。(日産が立ち直らないとどうにもならないが)事業の弱み
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。組織体制・コミュニケーション:平均年齢
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1年目の年収は、残業があまりなかったり夏のボーナスが寸志程度ということ
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:たくさんの国に機能部署が存在するため、英語必須です
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:自動車メーカーのティア1業務なので直接の車両開発に関わ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:日本の自動車業界にならって有給休暇は、かなり取りやすい。一般
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:有給休暇は全社的に取得推進で啓蒙されており、上司への申請のしや
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:今はもう無いけど、昔は海外赴任があって、そこに選ばれるように
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発設計部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金はIDECOの為、各人次第です。寮は細やかな規定があったと思いま
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Vehicle Electrification事業部 SCM/ 総括/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:グローバルに関連する業務に関しては関わり合いを持ちやすいとは
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:転勤による家賃補助がある。新卒、中途でも長距離通勤に伴う転居が必要あれ
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