3.3

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年収・給与102件
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口コミ(765件)

年収・給与(102件)

女性の口コミ(140件)

求人情報(0件)

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社の平均年収は616万円、年収範囲は250～1100万円です（101人の正社員の回答）。

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを102件掲載中。

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ＮＥＣネッツエスアイ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
616万円	250~1100万円	101人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収	616万円
回答者の年収範囲	250~1100万円
回答者数	101人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	644万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	604万円（平均年齢39.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	607万円（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	606万円（平均年齢33.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	607万円（平均年齢36.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	508万円	650万円	24人
30~34歳	629万円	1100万円	27人
35~39歳	712万円	900万円	15人
40~44歳	893万円	1000万円	8人
50~54歳	630万円	900万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:
給与は年々増加傾向にある。
ただ最近は年収が下がり気味である。
ボーナスが業績連動制となっているが、前年度より業績が高くなってもボーナスが下がることもあり中身のシステムがよく分からない。また管理職になると残業がないため、残業している主任の方が課長よりも年収が高くなることもあり、管理職に上がりたいと思う人が減ってきているように思える。

評価制度:
半年に1度、上司と評価面談がある。
ただ評価が良くてもボーナスにはあまり反映されない。
優秀な人からするとモチベーションダウンに繋がると思われる。
また、年に一度能力レビューがありその結果は昇給額に反映されるとのことだが、普通に仕事をしていればそこまで周りと大差はない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:資格手当があるけど正直気持ち程度の金額です。一時報奨金という形なので、

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回答者：男性/ 施工管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:定期昇給はあるが半期ごとの業績評価による。賞与は平均水準以上ではあるが

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	31万円	6万円	70万円

年収	580万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	70万円

給与制度:NECのグループ企業ということもあり、昇給や賞与は平均と同じくらいもら

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	3万円	140万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年一回であり、賞与は夏季と冬季の年二回と役職に応じて支給されてい

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回答者：男性/ 施工管理エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	5万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:施工系だと手当が多く若手でも給料は上がりやすい。賞与は25歳までは能力

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回答者：男性/ SI/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業界出みても高い方だと思われる。賞与はコロナの影響で業績が上がったよう

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:毎年ベースアップがあります。労働組合費はひかれます。賞与は年2回、6月

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回答者：男性/ 担当B/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:世間一般的なsier企業の中では、平均的か多めであると思います。家賃補

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	30万円	4万円	150万円

年収	510万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:多くもなく少なくもなく、業務量を考慮すると妥当な金額だと思います。多く

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回答者：男性/ 電気通信施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	36万円	10万円	160万円

年収	740万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与は同業他社に比べて高いと思う。特に賞与は主任から大きく上昇する。評

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	7万円	130万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	130万円

給与制度:毎年昇給あり。一定数上がる上、電気連合と足並みを揃える傾向にある為、電

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括本部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2024年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:基本的には横並びで昇給していきますので、所謂年功序列の給与制度となって

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回答者：男性/ 営業統括本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列が残っている。長く働くことで昇給も見込めるものだと感じている。

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回答者：男性/ アカウント法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	40万円	8万円	150万円

年収	630万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年コンスタントに昇給する。賞与はコロナ後は渋くなった。賞与にかかわる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本給＋残業代の構成住宅手当が1.5万賞与は業績連動コロナ明けに増収減

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	6万円	100万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:上場企業らしく、業績に対する分配率が公開されているので上長の個人裁量で

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VSS/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	4万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:同業他社と比べて比較的頂いていると思います。もちろん親会社レベルの規模

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:ボーナスは年２回。主任だと１００万を超えるときもあるらしいがそこから上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	54万円	0万円	270万円

年収	930万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

給与制度:管理職になるまでは毎年給料の昇給があり、役職毎の給料バンドの1番上まで

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンパワードビジネス推進本部/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	5万円	55万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	55万円

給与制度:残業代などは1分単位で出るので働いた分だけ必ず給料をもらえてると思う。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	8万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	132万円

給与制度:プライム上場企業の平均は貰えます。残業代も分単位で着くので、働いたらそ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VSS/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	4万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:担当→主任→課長→部長→事業部長→執行役員の順で昇給する。残業代はまる

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は年1回（4月）行われ、基本的には年功序列にて昇給していきます。昇

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:経験や能力を評価されての昇給はなく基本的には年功序列、年齢に比例して上

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	61万円	0万円	245万円

年収	980万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	245万円

給与制度:賞与は役職が上がると成果給の振り幅も大きくなる。担当で50万以上。主任

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回答者：女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:残業は1分単位で支給される。賞与は個人の頑張りというより、事業部や会社

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:新卒の場合、部署の業績や個人の評価に合わせて、毎年月々数千円から1万円

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	3万円	140万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年一回。評価基準に沿い、適応される。在宅補助は比較的少ない。評価

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:きちんとやることをやっていれば、安定的に昇給していく。賞与も良く年間６

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

モデル年収:毎年給与が上がっていきます。上司に評価されましたら、今年のボーナスを

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:営業だけど、成績によってのインセンティブはない。賞与は6月と12月。前

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	0万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:同一職位の場合できる人とできない人であまり差がない。評価制度:まだ年功

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西支社/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2021年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本は年功序列で、入社後基本給は年次に応じて年単位で上がっていく仕組み

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回答者：男性/ エンタープライズ向け営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:入社時点から給与、賞与ともに十分貰えていると思う。評価制度:学歴で出世

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口コミ・評判に関する注意事項

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ＮＥＣネッツエスアイ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:資格手当があるけど正直気持ち程度の金額です。一時報奨金という形なので、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年々、新卒の初任給は上がっている。残業代は全て反映されている。賞与は、

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ＮＥＣネッツエスアイ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジネス統轄本部DX事業推進本部先端技術開発部/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2021年03月24日

福利厚生:退職金は有りますがさほど足しにはならないと感じました。住宅補助・寮はあ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VSS/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

福利厚生:住宅補助は２万いかないくらい。財形貯蓄と退職金はあり。そのくらい。オフ

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回答者：男性/ 運用監視オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用部

給与制度:基本的に年功序列だと思う。出向して仕事をするため現場の様子は... 続きを見る

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給与水準:昇給が年3回ありますが、毎回給与や上がっていっています。
お... 続きを見る

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会社名	ＮＥＣネッツエスアイ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nesic.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３−９−１４

従業員数	5176名
連結従業員数	7870名
設立年	1953年
資本金	13122百万円
代表者	牛島祐之
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	755万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社の平均年収は616万円、年収範囲は250～1100万円です（101人の正社員の回答）。

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを102件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	644万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	604万円（平均年齢39.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	607万円（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	606万円（平均年齢33.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	607万円（平均年齢36.9歳）

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ＮＥＣネッツエスアイ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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