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NX商事株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】社内は他部門に分かれていて部署ごとに
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は基本的にはないと認識しています。研修は役職が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:年功序列。成績が飛び抜けない限りは皆同じ土俵のもと、出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:事務員として勤務するのであれば、それなりの給与で異動も原則なく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社と言いながら卸売では無いようなことを多く行っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:物流を核として、幅広い事業を展開しておりますので、ある程度業績の確報
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているが、まだ少ない。役職なしでまったり
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
多様な働き方支援:コロナ禍を機に在宅勤務も増えつつありますが、収束してくると出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性管理職はあまりいないですが、女性働きやすい環境作りを尽力す
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:部門が多くありますが、部門間でのシナジーなどはあ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性が管理職に登用されるケースはまれです。休暇については取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 整備部

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が少ない。残業時間に関しても、入社前に考えて
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回答者: 男性/ 営業 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤や、残業が当たり前となっている。代休も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:女性社員は圧倒的に少ないです。でも最近は徐々に増えてきていて、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】営業はノルマとは言いませんが、毎月予算達成を課せられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同じ職場の人との合う合わない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:色んな資格取得支援制度を設定していますが、あまり効果がないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】出世を望まなければ働きやすいと思い
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:基本事務職であるため、ワークライフバランスが保てるため、働きや
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社でありながら海外とのつながりがほとんど感じら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:地方の一般支店は駅から離れており、自動車通勤だったりする。また、古
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】担当者ごとにテリトリーが別れているので周囲のサ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】割と早い時期から営業担当させてもらえ
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回答者: 男性/ 梱包/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性は梱包作業しなくて大丈夫という暗黙の了解があり、事務職に配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特に地方拠点では地元採用者も多く、家族
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロジスティックスサポート/ 事務

2.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
オフィス環境:周りに何も無い田舎で就業する事もあるので車必須であったり大変な点も
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回答者: 男性/ 海外輸出向けの機械、設備機器の梱包提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティックスサポート事業部/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場での作業も多く、体力的に疲れるところがギャッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:昔は休ませてもらえなかったけど、今は全く逆で積極的に休暇を取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:物流現場と卸売業が中心だと理解して入社すべきだと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:大企業でありながらでも、モノが言える風土を持っている。
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職、年を積み重ねれば自動的にあがる。裏役職があがると大きくあがる。係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】管理職となると精神的、肉体的に厳し
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回答者: 女性/ 海外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、また制度も整っているため女性も働きや
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の強み:総合商社の為、各部門で好不調があっても補う事ができるのは強みだと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月18日
働きがい:業務量が多いため、タスクの処理能力や忍耐力は大きく鍛えることができると
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