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東芝情報システム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:
従業員の働きやすさやワークライフバランスの重要性を認識しており、充実した休暇制度を提供しています。通常、これらの企業は以下のような休暇制度を採用しています。
まず、有給休暇が充実しています。従業員は労働契約に基づき一定期間の有給休暇を取得できます。これには、勤続年数に応じた休暇日数の増加や特別休暇などが含まれます。また、柔軟な休暇の取得方法も提供される場合があります。
さらに、特別な休暇制度も用意されています。例えば、育児休暇や介護休暇など、家族や個人の特別な状況に対応するための休暇があります。これらの休暇は、従業員が家族や自己のケアに集中できるようサポートします。
また、リフレッシュ休暇やサバティカル制度など、長期の休暇を取得する制度もあります。これは、従業員が新たなアイデアを生み出し、クリエイティビティを高めるために必要な時間を確保するためのものです。
さらに、フレックスタイムやリモートワークなどの柔軟な労働スタイルも推奨されています。これにより、従業員は自分のスケジュールに合わせて仕事と休暇を調整できます。
IT優良企業では、従業員の幸福感や生産性を向上させるために、休暇制度に積極的に取り組んでいます。これにより、従業員は仕事とプライベートの両方を充実させることができます。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はスタッフ系以外はフレックス勤務を行っています。少数
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
勤務時間・休日休暇:コアタイムはありますがフレックスも利用可能です。勤務時間や休
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には基本給+役職手当です。首都圏のみ住宅補助金が少しでます。賞与
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回答者: 男性/ ネットワークセキュリティチーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
オフィス環境:5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)が行き届いた業務しやすい美しい職
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 21万円 7万円 75万円
年収 420万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特に特徴はない。東芝グループならもう少し充実してても良い気はした。想像
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:当日の病欠でも文句は言われないが配属先によると思います。有休
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良く、上司をさん付けで呼ぶ文化だった。また、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
福利厚生:退職金、確定拠出年金(マッチング型)、財形貯蓄(3%の会社支給有り)、
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:福利厚生面ではいろいろ提供があると思う。しかし、支社だと東芝社内ネット
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:若者に寄り添うという雰囲気は感じられるが、若者ではない私か
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり調整しやすい。休暇も自由に取得で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:特にない。事業の弱み:高齢化が著しく、技術力がある人、ない人で大きな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女性だからと言って特に何かある訳ではないです(男女平等)。育休
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:東芝系列の会社で作業に加われること。また取引先も大手が多いので先進企
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:教育制度は充実していると思われるが、一般的な文系の研修なので
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回答者: 男性/ ネットワークセキュリティチーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:半期ごとに上長面談があり、昇進するために何が足りないか、どんな資格を取
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:休日は多い方だと思うが、客先常駐で勤務するため、休日は客先に
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:まじめな方が多いのか口数が少ない人が多い気がする。組織体制
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回答者: 女性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:本社で働けるのは総務系や業務系、営業系で、技術系はほとんど客
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:希望は出せるが仕事との調整が必須。多様な働き方支援:副業はで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。プロジェクトによって大幅に変わる。休
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:福利厚生はかなり手厚い。住宅補助、寮、通勤手当、社内ポイント制度全てあ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
オフィス環境:本社の立地はJR川崎駅からほど近く。執務スペースについては大きなデ
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:退職金は確定拠出型年金で積み立てとなっている。住宅補助等は一般的。オフ
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月01日
企業カルチャー・社風:比較的古い思想を持っている印象。上層部からは年齢、性別によ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:最先端の量子暗号化が自社製品としてあるので、今後のセキュリティ分野で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 6万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:細かくランクが設定されており、昇給、昇格は1つのレベル(17~18段階
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:先輩や上長に教えてもらう、という姿勢ではキャリアを築くのは難
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月12日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】人間ドックの自己負担額が増えてしまい、福
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:40代過ぎて管理職相当に昇格できないと、給料は頭打ちになります。ところ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:東芝、という冠がついていますが、保険は今話題のフジテレビと同じ??テレ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンベデッドシステム事業部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
事業の強み:車載関係が波に乗っているので、そちらの事業に携わっていればくいっぱぐ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:住宅は若手のうちは社員寮に入れる。住宅補助などの手当はなく、寮を出て暮
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:若手が声をあげれば挑戦させてもらえる環境。組織体制・コミュ
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