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メットライフ生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:勤務時間に明確な縛りがないので、主婦の方のキャリアとしてはすご
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:メットライフは女性少ない。男女比8:2位なので男社会感は強目な
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:有給休暇については、取らないと会社から指摘が入るくらい休暇は取
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回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方もいます。その一方では早々に退職する方も
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:数字さえ達成できれば女性も活躍できる。男女差はないと感じる。リ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人数を増やそうとしている。そのためのミーティング
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:基本的に自由で実力主義なので、頑張りしだいで管理職にもあがれる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:男性女性関わらず働ける環境ではあるが、コンサルタントはほぼ男性
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:そもそも女性はすくない。時代のせいもあるかもしれないが腫れもの
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多くとても働きやすいです。残業の有無は場所にもよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:育休、産休や有給なども自由に取得しやすいので非常に女性の方でも
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:託児所の併設や、家庭の事情に合わせ(例えば、子供のお迎え等)勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じ評価なので働きやすいと思う出産しても、戻る時に
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、日本社よりは進んでいる。だからといって、女
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性に関してはオフィスによって人数差がある。体育会乗りがかなり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:男性でも女性でも仕組みは同じなので、しっかりやれば女性でも男性
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回答者: 女性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす方針あり。ワーキングマザーも多いため、子育
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性は少なく、女性の働きやすさについて考えられた制度は他社に比
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性管理もあり。女性は働きやすい環境です、。産休からの復職もた
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:家庭の都合でお休みを取ってしまった時も理解していただけるので働
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回答者: 男性/ コンサルタント社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エイジェンシーオフィス

5.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性でも活躍できる環境にはある。休暇も全て自分で決めれる。仕事
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:実力主義なので、女性だろうが数字が上がれば
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:実力主義であるため、女性でも数字を挙げれば
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回答者: 男性/ シニアエキスパート(営業課長)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エイジェンシー部門 杜の都エイジェンシーオフィス/ シニアエキスパート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じように働くことができ
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回答者: 男性/ CT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の雇用も積極的にしており、働きやす
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回答者: 男性/ CT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性も役職に就いている方も多くいらっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:お子さんがいる人は女性は働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性の方が多く、働きやすさはある。
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回答者: 男性/ 営業社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性は根性さえあればのし上が
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回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性社員も多く働きやすい環境
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力主義なの
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性への配慮は当
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は日系に比べると多いが、それは女性社員の能力を引き
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回答者: 女性/ ホールセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:子供がいるとほぼ昇進は出来ないと感じる。ただ、独身か子供居ない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:実績によって出世していくことが可能なため、女性としてのハンデは
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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