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メットライフ生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスアナリシスプラクティスグループ

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:職場の男女比がほぼ5:5だった。女性の管理職登用を積極的に行っ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては、とても働きやすい会社だと思います。子育て中の方
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回答者: 女性/ メットライフ生命保険株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:男女差がまったくない。実力さえあれば、昇給可能。また、子供の学
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性管理職の方が9割を占めていた印象。子育てしている女性の方も
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:一般的には女性は多い部類に入るが、日本の保険会社に比べると少な
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:家庭事情にあわせて休暇もとりやすいので不満はないです。女性の管
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:男女関係なく、個人の結果が直接評価に繋がりますので、日本企業の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じように、実力があれば稼げる。ただ、入社して数年
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回答者: 男性/ GG11/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営ガバナンス部/ アシスタントマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:内勤は女性が多数派であり、時短勤務もしやすく、家庭のイベントで
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:実力主義で、お客様の都合によっては夜遅くなることもあるので小さ
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い方だと思います。休暇も取りやすいと思いますの
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険金コンタクトセンター/ CRR

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:管理職女性多いです。週明け以外は有給は通りやすい。生理休暇も大
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:全ては結果(売上)次第なので主婦で子育てしながら働ける点は魅力
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:働きやすい。多様性の推進を会社を上げて取り組み、役員も女性が多
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エージェンシー/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:成果主義なので男性女性関係無く売れればヒーロー売れなきゃただの
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回答者: 男性/ CT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性の方も積極的に採用しており、成果を出し続けている方も多い印
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:メットライフは女性率は少ないけど働きにくく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:会社全体的に産休育休はしっかり取れるようになっていると思います
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職や役員もいるのであまり区別無く
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:まだまだ、形式上・パフォーマンスの要素が高
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:総合職の女性は少ないので、まだまだ改善
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:職場全体で見れば働きやすいのではな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:女性活躍に力を入れているため比較的
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいような制度は揃っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:自分の頑張り次第なので、男女は関
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回答者: 男性/ 保険販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:実力があれば個人の裁量に任され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性でも結果出せば評価され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性の方も多く在籍して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:評価制度も公平で、数字を出せばしっかりと評価してくれる。実力主
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:産休・育休ともに取りやすい環境にあり、復帰後も同ポジションで何
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回答者: 男性/ CT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う未経験でも勉強させてもらえる空気があり、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
女性の働きやすさ:活躍している女性はたくさんいます。一方でサポート役に徹している
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回答者: 男性/ コンサルタント営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく成果を上げる人はきっちり給料で反映される点。勤
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得も問題なくできますし、子育てをされている方も多
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:コールセンターではほとんどが女性メンバーなので働きやすいと思う
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