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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2025年01月21日

成長・キャリア開発:
色んな研修があり、勉強になります。
社歴の長い人には同じ内容の研修でつまらないですが、初めての人には良い勉強になります

働きがい:
経営の勉強になる事や人を見る力、アルバイトの人達と働ける楽しさが生きがいです。
料理も接客もさまざまな事が学べます。
前向きに考えれる人が続かけれる仕事だと思います

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月16日

成長・キャリア開発:コロナが落ち着いたら東京での研修が再開されたようです。資格取

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回答者：女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発：この会社で60歳まで働く方もいますが、やはりここでのキャリア

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回答者：女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発：１、教育者（どの企業に勤めても教育がついてくるため）、２、経

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当等はなく、実用的なものではなく、あまり従業員の成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月19日

成長・キャリア開発:電気工事士などの資格取得支援制度は特にない。働きがい:スナッ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月19日

成長・キャリア開発:業務過多の中でなんとか営業時間を捻出し、限られた時間で業績を

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:明確なスキルとして資格を取得することはあまりないかと思います

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:店舗職ならほとんどが店長止まりになっている。コロナ禍になり昇給がご

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回答者：男性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:カラオケの知識店舗の運営管理従業員の採用と管理、教育

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:該当資格取得は音楽健康士や、カラオケマイスター等あるが、将来

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:コロナでオンラインが多くなっていましたが、本社へ集合研修も再

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回答者：男性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:お客様からありがとうと言われる時。部下の教育で成長が見

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回答者：女性/ 飲食店舗職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発：自立し、自分のお店を持たれた方を見てになりますが、自分のお店

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:飛び込み営業時の言い回しや既存顧客とのコミュニケーションの取

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

働きがい：お客様へのトークスキル、あいさつをはじめ　パートナーさんに「教える」こ

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回答者：男性/ 店舗マネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:食品衛生責任者・防火管理責任者など必要な資格は会社から取得さ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:中途だと研修はまずない。現場出て覚えろタイプ。働きがい:接客

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:目的を持って仕事をするかどうかによって差が出てくると思う。働

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回答者：男性/ 店内スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年09月16日

成長・キャリア開発:働いた過程の成長で最も重要と感じたことは対人折衝能力だと感じ

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回答者：男性/ カラオケ店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ ビッグエコー　香里園駅前店/ パートナー

4.0

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:研修は店長によって力の入れ具合はまちまちであるが、基本的マニ

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ビッグエコー事業運営課

3.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は上がります。意識高く働けば人間力が高

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:資格などは特に取れなかった……自分でスキマ時間を見つけで勉強

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回答者：女性/ 店員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:私は初任者研修後すぐに責任者を目指しての研修を始めさせてもら

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回答者：女性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年07月08日

働きがい:店長との相性による。ついて行きたいと思えば、働きがいはあり、役に立ちた

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.4

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:働きがいはとてもあると思う。お客様と直接関わり合える仕事では

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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:多種多様な職種がございますので、その職種に応じて成長性も変化

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月24日

成長・キャリア開発:資格の手当てはないがなんでも提案で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月24日

成長・キャリア開発:研修は年に数回営業所から何人か行くイメージです。働きがい:お

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回答者：男性/ カラオケ店舗職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月10日

働きがい：お客様から毎日「ありがとう」「楽しかった」と言われる。通常のサービス業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月28日

成長・キャリア開発:研修はかなり長い期間取ってくれますが、資格手当はありません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:基本成長はできない。カラオケエンジニアという資格が出来たが取

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回答者：男性/ 店舗職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得支援はしているようです。使ったこ

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2024年05月01日

働きがい:給与が他と比べたら

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回答者：男性/ カラオケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当無し。研修はOJT。社員の研修制度は整っていない

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会社名	株式会社第一興商
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.dkkaraoke.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川５−５−２６ＤＫビル

従業員数	1880名
連結従業員数	3513名
設立年	1971年
資本金	12350百万円
代表者	保志忠郊
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	601万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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