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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:自分が〇〇をやりたい、と言い続ければ希望の案件にねじ込んでく

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:特に若手の時は、研修が多く手厚い印象。資格取得祝金(一時金)

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回答者：男性/ サーバーサイド・エッジエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:お客さんに納品し，その使用感を伺ったとき，またエンドユ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブリーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年12月16日

成長・キャリア開発:資格手当の種類は多い方だと思うので、何度も取得してる人はいま

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回答者：男性/ サーバーサイド・エッジエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:会社自体がソフトウェア開発の最初から最後までやってい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:色んな分野のシステムに携わっているため、広く浅くの知識がつき

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタルビジネスデザイン事業部/ チームリーダー

2.9

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。また、部署にもよるが若手育成の意識が

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:部署によるが、保守に回るとキャリアはまったく積めない。支援制

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当て、研修制度、E-L

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:手当については一時金という形で支給される。研修については豊富

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得時は一時金として支給される。研修は社内外問わず、業務

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度もしっかりしているので成長できる環境だと感じ

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:プロジェクトによるが、システム開発の中流～下流が多い。働きが

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月28日

成長・キャリア開発:資格取得については祝い金制度があります。ただし、資格取得への

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年05月27日

教育・研修：1、2年目は年に3回くらいのペースで研修がありデータベースの基礎知識

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月24日

成長・キャリア開発:資格があれば祝い金が貰えます。いくらかは忘れましたがそれなり

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月21日

成長・キャリア開発:入社後3ヶ月間集合研修がありました。文系大学から入社した人も

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:研修を希望すれば受けるがこれといって積極的な支援制度はなかっ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:人売りなので、資格が大事。資格取得祝い金は結構な額が出るので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：一般的な新入社員研修は他社より手厚く実施されている。中堅社員や管理職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：中堅以上の一般社員に対しての教育を手厚くしてもらうと良いかと思われる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社後、カーナビ→列車無線システム→防災通信システムと経験し、今は自動

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:入社時にきっちり研修期間が設けられています。1ヶ月はあったと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時は新人社員研修でビジネスマナー等の教育を受ける。その後は２・３

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本は客先への出向でやりがいは出先の顧客によりさまざま。たまたま自分に

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月06日

成長・キャリア開発:研修は受けられた。当時は、資格取得して、給料に一時金がもらえ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】お客様の職場に常駐することが多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】業務に関する研修・セミナー(制限は特にな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】研修のバリエーションが多いことから考えても、積

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】スキルがある社員が講師となり勉強会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人間関係が基本的に良い為、割と自分のペースで業務を覚えていけます。社内

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：部署にもよりますが、基本派遣の為か研修で電話応対などの客先でのマナー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ネットワーク事業部は運用保守の比率が大きいため、顧客先に常駐

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】出向先に依存します。同じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】他のプロジェクトから移ってきた、先輩にいろいろ

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会社名	株式会社エヌアイデイ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nid.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアＸ棟２９Ｆ

従業員数	1091名
連結従業員数	1496名
設立年	1967年
資本金	653百万円
代表者	小森俊太郎
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	563万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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