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株式会社ルネサンスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業の強み:お客様の健康に尽くしているところに強みがあふと思います。総合型クラブ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【他部署との関わり】事務所や休憩室、年数回の忘年会や歓送別会で関わるだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:フィットネストレーナーは主にジムエリアに立ち、お客様の接客、運動指導、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【他部署との関わり】温度差を感じることがあります。一つの施策を4部署で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:各場所での営業、お客様に対して商品の説明やスタジオプログラムの実施。体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:フロント→手続き関係、見学の案内、ショップ商品の管理などスイミング→プ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:担当者が振り分けてあり、業務遂行に努めやすい。お客様との距離感も近くお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:担当者の能力に応じて業務内容の量・割合が非常に傾いている。そのためそれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
事業での社会貢献:お客様の健康づくりというところで、社会貢献できていると感じてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】現場での活躍しているが評価基準が不明であり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】以前のキャリアを生かしたうえで担当業務を任せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社後の研修で運営基準を学び配属先(店舗)で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:他の部署の人間と研修などで多く重なり友好関係が作れる環境がある。悩んだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社後1年で退職するスタッフが多い。多い分、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:スポーツクラブ以外に進出している分野が多く、今後の成長はあると感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:他の部署の営業内容が不明で新規業務内容がどのクラブもわからないことがあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長性・将来性:業界3位なので…少し不安があります。買収されやすいのでは??会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:セクションごとに分かれているので、専門的なスタッフがとても多いです。お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:スポーツクラブ事業は頭打ちの感じがある。競合が1つでも近くに出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:中途入社の人は、新入社員と違い、最初に行う研修の量も、少ないので不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:中途入社でも役職についているスタッフはたくさんいます。退職した後で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:現場時間が長い。人手が足りないクラブは、休憩以外は現場なんてところもあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:意識の高いスタッフは、ステップ採用で入社しても長く勤めている。その
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】チャレンジ出来る場が多い。研修制度がしっかり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社内のみの研修だけではなく、その他競合と合同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:東京オリンピックもあり、スイミングに関しては有名選手も出てきて今
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回答者: 男性/ スポーツクラブ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィットネス/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:全国展開しており、認知させている。また、パーソナルトレーナーによるマ
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回答者: 男性/ スポーツクラブ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィットネス/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:全国展開しており、ある程度の知名度があるため、外部への営業はしやすい
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回答者: 男性/ スポーツクラブ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィットネス/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:本社がしっかりと活動して、介護予防事業を地域行政と連携して行えている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:キャッシュフローの多様な流れを作るのが上手い企業。時代に応じて、柔軟
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広島/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
事業の強み:高齢社会を迎えている日本では必要な産業であり国の方針とも合致しており
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回答者: 女性/ フロント社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月14日
事業の強み:健康産業はこれからの時代にもなくてはならないものだと思うので、同業種
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:一定のシェアをとれば、安定的に利益が出る業界と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:医療費の増大をはじめ、解決しなければいけない日本の健康の課題は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:「健康」という商品をあつかている為、提案する事がそのまま人の役
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