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兼松コミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:育休もしっかりとることができます。男性で育休を取っている人は見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:各携帯電話のショップに配属されるのが基本、接客がメインである事
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:職務の特性上、終業時間が読めないことが多いので、家庭のある女性
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:ショップは女性主体。担当部署によって休暇は取りやすい取りにくい
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回答者: 女性/ キャリアショップ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:主婦は毎週日曜に休むことができ、時短勤務ができるため働きやすい
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回答者: 男性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:ここ5年くらいは産休育休復帰者も多く、女性の働きやすい環境は作
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:育休を取りやすい環境で職場復帰する人が殆ど。産後復帰しやすい環
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は普通にある。ただ妊娠出産となると休暇前と同じ
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいのではないかと思います。実際、産休や育
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の従業員も多いのである程度は働きやすいのでは無いかと思う。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが昔よりは多くなった休暇は取りやすいと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:育児休暇もあり、復帰後も時短勤務出きるので
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回答者: 男性/ 窓口営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:社会の風潮が変わってきたので働きやすくな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:役職が無ければ残業は多くはないので
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:育休あり時短勤務あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:地方のショップに勤めてます。子育てママへの待遇はまだまだかな.
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:携帯キャリアショップですが、元々女性が多い職場でしたので年の近
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:福利厚生などの面ではすごくいいと思う。だが、店舗では接客業なの
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回答者: 男性/ 窓口担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:男女差は無いので評価も分け隔てなく行われる。仕事を頑張りたい人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:店舗店長等以外の女性管理職は、まだまだ少ないと感じる給与面、昇
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:産休を取得する方は多いです。ですが、子どもを産んでからの出世は
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性は店舗だと、店長のポジションまで行けるのかなとおもった。た
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:産休育休をとるスタッフは多く、復職後も子供が小学3年まで時短勤
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドコモショップ/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすさはある
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:定時上がりとボーナスがあるの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月10日
女性の働きやすさ:有給などが取りやすかったり、体調不良でも属人化した仕事ではない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:正社員なので育休中の給付金は助かります。給付金もいくつかありな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育休、産休をとって戻る方も多くいらっしゃるので、ママになってか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が役職に就きやすい職場評価は男女関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:なんだかんだいって、やはり男性が店長、副店長などの役職者になり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だからという垣根はありませんが、妊
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:力仕事はとても少ないし、産休、育休などちゃんと休暇がとれるし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:来店されるお客様は色々な方もみえるので応対に苦慮する場面も多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇ともに取得可能で職場復帰するスタッフも多いです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:ある意味男女平等かと感じる。どちらかというと女社会な所があるの
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