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兼松コミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。兼松コミュニケーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを927件掲載中。エンゲージ会社の評判は、兼松コミュニケーションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。女性社員でも実力があれ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。お子さんがいる方は定時で上がれていたし、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ショップ勤務だと、女性の店長、副店長も

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

女性の働きやすさ:本社や支店勤務の場合は、土日祝日休みや夏季冬季休暇があったよう

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

女性の働きやすさ:店舗勤務の場合、シフト調整がとても大変だったため、家庭を持って

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

3.6

口コミ投稿日：2021年10月27日

女性の働きやすさ:女性が活躍できる職場だと思います。特に、キャリアショップでは男

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回答者：女性/ 携帯電話の販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあるが、独身のみ。子どもがいて時短勤務になる

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月02日

女性の働きやすさ:女性が多い職場だったため、女性の働き方に理解がある職場ではあっ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2024年03月31日

女性の働きやすさ:産休、時短勤務があるので良

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回答者：男性/ 小売り/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年02月16日

女性の働きやすさ:女性がはたらきやすい環境がととのっているとおもいます育休なども

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:女性店長も多く、チーフやリーダーも男女半々ほどいます。有給申請

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回答者：男性/ ドコモ法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 法人営業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年08月29日

女性の働きやすさ:育休産休をとっても問題ないです。役職を与えられてる人に女性はい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月01日

女性の働きやすさ:女性管理職の方も何名かいらしたと思います。産休育休も、取りやす

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月28日

女性の働きやすさ:子供の関係で早上がりできたり、休暇の希望をある程度通してくれる

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 販売/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:働きやすい会社だと

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回答者：女性/ カウンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

女性の働きやすさ:女性であっても実力があれば店長になれるようです。全体では女性ス

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回答者：男性/ 通信系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月13日

女性の働きやすさ:同じ事業部に女性の方が数名おられるので働きやすいのでは無いかな

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回答者：女性/ スマホ教室スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年05月31日

女性の働きやすさ:女性の店舗長だったので、相談も比較的しやす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：サービス業で事務的な手続きも多いので、むしろ女性に求めら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：私の店舗の管理職の一人は女性でした。飽くまで私見ですが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の働きやすさ：男女の仲が良い社風だと思います。特段女性が男性より働きやすいと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

女性の働きやすさ：男性と同じレベルの仕事が求められる、クレーム対応等も平気で一般

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

女性の働きやすさ：子供が居る家庭なら時短勤務も可能。ある程度は考慮してもらえるが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の活躍・女性管理職：管理職が女性の方でした。正直、この業界は男女あまり関係な

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月28日

女性の働きやすさ:働いているのは女性の割合の方が高いです。独身の方が多かったので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：女性の方が多いけど余り上には上がれない。男性陣はいれば余

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回答者：男性/ 携帯電話/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ドコモショップ

2.7

口コミ投稿日：2021年12月17日

女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいと思います。ただ多いので当然性格に問題

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：もともと男がやるような仕事ではないので、女性の方がむしろ働きや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】休憩のタイミングが本当に劣悪でしたせめ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】子供持ちの社員の方はもっとお客様目線に

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回答者：女性/ バークヤード/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月02日

女性の働きやすさ:育休制度、マタニティーユニ

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回答者：男性/ 窓口販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月06日

女性の働きやすさ:女性だからといって全く昇進できないとかはない。産休や産休明けの

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月22日

女性の働きやすさ:思わない。店によって違う。希望の時間で時短勤務になる場合もあれ

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会社名	兼松コミュニケーションズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kcs.ne.jp/
所在地	東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル３Ｆ

従業員数	2108名
設立年	1974年
資本金	1425百万円
代表者	伊藤秀孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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