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兼松コミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カウンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:キャリアの資格試験があり、合格したら資格手当がいただけます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:資格制度があり、資格をとると月の給料が3万以上上がることもありますので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポート体制は万全です。決してミスが許されない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:わからない部分や周りと協力して一つの目標を達成するという取り組みはと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:無駄に研修が多い。覚えることは非常に多い。簡単な資格試験に受験するく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:一人で受付するようになるまでの基礎はマンツーマンで指導あり。指導係の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
働きがい:社員同士仲が良いので、あまり仕事をしているという感じはしなかった。時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:接客経験を通じて、よりきめ細かく対応していく術を身に付けられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:正直、一人で受付できるようになったらフォローも何もない。自分で勝手に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】接客対応でお客様に感謝されたとき。自分の得意
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:基本的に何年も同じ作業繰り返しなので、ある程度経験を積むと、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:お客様応対がメインなので人と話す事が苦じゃない、言いたい事を汲み取って
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月28日
成長・キャリア開発:携帯電話やスマートフォンの最新技術に触れることでそれらの技術
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:OJTはしっかりやるが、アフターケア的なものは無い。とにかく知識を詰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:店舗による。私がいた所は新人さんが持たず半年経たずに辞めた。研修はし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:研修中はちゃんと先輩が後ろについてくれます。ただ覚えることは他職種に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
働きがい:人それぞれでしょうが、一番は営業再生が出ることです。営業成績は代理店だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:特に無し。店舗によるかもですが、登録だけしかしない分業スタイルの店は本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
働きがい:どの代理店もそうでしょうが、とにかく押し売りと操作案内の回避を考えてま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:営業職を学べる。 対お客様との接し方や、対企業様との接し方等、幅広い営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:接する相手様が多い分、その方々によりタイプが違います。 その中では自分の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年10月01日
教育・研修:研修については時期によりけりだが、基本的な所しか教えてくれないため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:残業が少なくて早く帰れて、休みの提出も融通が効くことが多い。 また、人と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年10月01日
働きがい:自分が働いてた代理店系列は会社内の人間関係が良好。一年に一回は皆んなで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:少しでも気になるところがあれば総叩きされるほど厳しい点 その人が気に食わ
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:接客業でコミュニケーション能力は向上しました。社内システムを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:研修は企業の会議室で行うものが多い。そのかわり会社全体で行うため色々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:業務終了後に研修対策をするため、帰宅が23時過ぎたりと大変でした。 業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:毎週コンプライアンス研修があり、同じコンプライアンス研修ビデオを何回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:コンプライアンス研修を毎週行います。会社独自に作成したアニメーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
働きがい:お客様と直に接して、またお客様から、お褒めの言葉をいただいたら感激でし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
成長・キャリア開発:最先端の接客業としての対応力が身に付きました。 もともと接客業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:ドコモ側の研修システムにのっとりスタッフ研修を行います。業務終了後の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が圧倒的に多いです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】とりあえず利益。とにもかくにも、金。一日でどれ
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