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兼松コミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。兼松コミュニケーションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを933件掲載中。エンゲージ会社の評判は、兼松コミュニケーションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：新人教育が全く出来ておらず、新入社員の退職が多い。教えられずにいきな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：お客様に対しての接客という意味では色々鍛えられる。しかし、毎日変わらず

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回答者：女性/ ドコモショップ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:頑張れば頑張るほど還元される完全

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：ドコモの研修はしっかりしていますが、代理店規模になると期待は出来なく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：ドコモの研修センターで定期的な研修があるので、教育制度はしっかりして

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年04月21日

働きがい：お客様からアンケートでお声を頂くことがあります。厳しいお声もあれば嬉し

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:精神的に辛い場面も多かったですが、営業スキルや接客スキルを磨

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】常に仲間意識をしていてひとつの課題を皆で解決し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】仲間意識をしていただくのは結構ですが、意識しす

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回答者：回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:給料にプラスアルファで資格手当が付与されるのでそこはありがた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】売上件数を上げて会社に貢献できてるなというと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年05月15日

教育・研修：入社１ヶ月はしっかりOJT期間があるため、しっかり心の準備や、知識や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年05月15日

成長・キャリア開発：常にお客様の立場になって考え接客する上で、コミュニケーション

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：メインは接客の仕事なので、やはり正確かつ丁寧さが求められるので、細かい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：自分の実績が目に見てわかるため、個人目標などは立てやすい。また、目標に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年05月15日

教育・研修：入社１ヶ月後に各店に配属されるのだが、各店舗の研修制度がバラバラで、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

教育・研修：新卒入社後にみっちりと研修があり、所作や知識はある程度身についた状態

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】チームの中でも仕事を割り振り責任感を持

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

教育・研修：OJTでつく先輩によって指導方法が異なるケースが多い。経験のない新卒

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】各チームに分かれ、チーム全体で店舗の目標数値を共有する

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人数も多く、詰まってしまっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目標達成に向けての取り組み

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】昇進など上司も采配が強く、上司によって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：身近なものなので、困っている人に感謝されることが多い仕事。来店した人に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：複雑な仕組みなものやできないことを説明してのお客様の反応によってはメン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：本社で集まったり研修制度がある。、さらに各店舗での勉強会もあるので自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】業界が特殊な為、次の転職などを考えた場合にス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育研修担当として勤務していて、教育研修の機会や絶対的時間数をかける

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：個人差はあるが、単調な仕事が多くマンネリ化しやすい点で成長を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事の進め方については比較的自由奔放な為、個人が自分のスタイルで進めて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：業務が多忙で余裕がない為、教育自体にかける時間を

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:店舗勤務の場合、各キャリアの研修制度がとても充実していたので

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:キャリア内での資格を取得すれば手当が出るが、上級資格にならな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月03日

働きがい:お客様からの感謝の言葉でやりがいを

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回答者：男性/ 通信系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:接客販売のノウハウは間違いなく学べます。店舗を纏める側になる

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会社名	兼松コミュニケーションズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.kcs.ne.jp/
所在地	東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル３Ｆ

従業員数	2108名
設立年	1974年
資本金	1425百万円
代表者	伊藤秀孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(544件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1350件)

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