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株式会社NTTデータグループの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている
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回答者: 女性/ 普通社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほ
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回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:産休や育休など、女性にとっては、恵まれた制度が整っていると思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい。女性が多く、産休、育休への理解があり、
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。育休後も活躍している女性も多い。また良
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回答者: 男性/ 開発企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はKPIに掲げられており、社外にも目標値が発表
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性管理職等用を推進しようとしたり、動機づけをしたりと取り組み
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:性別関係なく評価されているため、女性にとっても働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人コンサル&マーケティング/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:産休や育休は取得しやすく、復帰もしやすいと思う。ただ、上の年代
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:社員は働きやすいが、管理職は厳しい。女性管理職を増やすことが目
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性管理職の比率をあげるため、むしろ女性は昇進基準
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性だから、という差別は現場でまったく感じない。女性の課長は沢
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:女性向けの休暇制度がある。業務は女性だからどうこうといったもの
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回答者: 女性/ 業務AP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすいと思います。育児休暇、出産休暇についても
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:育休取得率がかなり高く、リモートワークで働きやすい環境にあると
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:育休など取りやすいが、部署によっては男性の比率がおおく管理職に
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共/ 勤務

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:性別を理由に評価が変わることや、育休産休に難色を示されるような
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:結婚・出産を機に退職する人はほとんどいなく、働きやすいと思うが
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回答者: 男性/ 企画、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を会社としても進めているため、おそらく若干管理
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:年休を取りやすいですし、女性にとってはかなり働きやすい職場では
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境だと考える。育児休暇制度を当たり前に取得す
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性のための育休産休制度は手厚く、女性の働きやすさはすごい考え
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性も活躍されています。ただし、やはり管理職は
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回答者: 回答なし/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。産休制度もありますので安心かと思い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:ハラスメントとかは気をつけているので少ないです。休みも取りやす
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回答者: 女性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。女性の方が物おじせず積極的な人が多いイメージ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増加しており、働きやすい職場
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う子持ち
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性であっても管理職に就いている
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発本部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、楽しくやってそ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:働きやすいし休暇もとりやすいた
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:男女ともに基本的に平等であ
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:管理職の女性は一定数いるが
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性にとっても、働きやすい
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:過去一で良い環境
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