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ソフトバンク株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性管理職登用率を会社として上げよ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:比較的女性も働きやすい環境である
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性管理職等用には積極的に取り
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ: 女性は多い。働きやす
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回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいのではないか
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:産休育休はもちろん、マタハラ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は組織によ
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンシューマ事業統括/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性は優遇されている
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:育児休業は取りやす
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増え
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回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:積極的に取り組ん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:働き
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性役職者はいるが特別多くはないのではないか。ただ出世を求めな
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:今はリモートやフレックスも使えるので非常に理想的かと思います。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:システム周りの仕事で部署に女性がいなかったので詳細は不明な部分
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回答者: 女性/ コンシューマ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:子供のいる女性社員は基本的に内勤になるため働きやすいと思う。し
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:業種柄、女性の割合は少ないがとても働きやすいと思う。産休・育休
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:すごく働きやすいと思う。特に子育てをする人にとってはとても手厚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいとは思います。産休や職場復帰含めてしやす
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているので、向上心があり実力のある人
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:育休後の短時間勤務が最長小学校6年生まで可能である事で、働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:産休、育休などの制度もしっかりしている為、女性にもとても働きや
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くはない一方で、時短やリモートワークに昔から取
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりしている。ただ復帰後部署によっては肩身が狭い
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:バリバリ活躍されている女性が多い。女性だからといってチャレンジ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:近年では女性活躍推進のための活発になり、社内で将来の女性管理職
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX/ プロジェクトリーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性でもプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー等になっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:今はリモートワークが進み、出勤がなくなったので結婚された方にも
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:女性の昇進や役職者もすこしづつ増えている。また、営業職について
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回答者: 男性/ 企画プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす計画が発表されているが、本当に女性が管理職
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりしているので安心できます。復帰もできます。内
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の風土が強くなりすぎている気がした。男性で優秀
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回答者: 男性/ コンシューマ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:時短やスーパーフレックス、在宅など女性の働きやすい環境は整って
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:業種柄、どうしても男性の割合が多いが、積極的に女性活躍に力を入
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