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ソフトバンク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ SP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:こと携帯関係の営業に置いては営業力が圧倒的に付くと思います。
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:お客様が笑顔になってくださった時。やはり接客業なので人
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力はいやでもついてきます。会話の
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
仕事の裁量権:裁量権は入社年数に関わらず経験がない。各々が現場に配属されますので
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキルは自然に向上していきます。I
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:自店舗でソフトバンクの看板をまじまじと見た時、憧れの会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがいを感じるポイント:お客様にとってメリットの多いお互い納得のできる契約がで
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:研修自体は充実してるので心配はないとは思う。コールセンターな
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ クルー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:研修は非常に充実しています。自分で研修動画を探して勝手に見る
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:家電アドバイザーの資格を取ればインセンティブは入りますが、自
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回答者: 女性/ 販売契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スマホアドバイザー

2.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
働きがいを感じるポイント:お客様の質問に対してうまく回答できた時、喜んでいただけ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 量販/ 販売員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事を通して身につくスキル:幅広い年代のお客様を相手にしていくなかで販売のスキル
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:営業力、トーク力、コミュニケーション能力は身につくと
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:通信業界の知識は経験詰めば上がります。ビジネスコミュ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
働きがいを感じるポイント:1番はお客様からのありがとうと感謝の言葉。会社全体で1
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事の裁量権:裁量権はないです。代理店に恵まれた方は裁量権が発生する場合もあるか
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回答者: 男性/ スマホアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第二営業部/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:接客スキルはいやでも上がります。電話応対などのスキル
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:仕事における裁量権はあるとも言えるが全ては上の判断で指示通りにする
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回答者: 男性/ スマホアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第二営業部/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:このままだとキャリアは築けないと思います。今のままでは不安で
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:自社の独自資格はありますが社会に出て通用するようものではない
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回答者: 男性/ トップガン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:研修などは月に4回ほどあるのでしっかり知識や技能が身につく。
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得に対して手当や研修は頻繁にある。動画やzoomなどを
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:接客なので、接客スキルがつくと思います。また、基本な
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得にも力を入れていて、量販店などの店舗に勤務する際は、
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:研修等もありその点では成長できるのでは、、働きがい:部署によ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 量販/ 販売員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長支援制度:全国の販売員から週ごとに成功トーク例を集めて、ピックアップされたも
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:営業色が強いので成長はとてもできると思う。やり方もマニュアル
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回答者: 回答なし/ スマホアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修も多数。働きがい:頑張った分だけ評価さ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:販売の手法などは細かい研修などがあり未経験からでも学べる。ま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 量販/ 販売員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
この仕事が向いていると思う人:人と話すことでこれから何をするか決めることの得意な
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:研修も色々開催されておりオンライン、オフラインともに充実した
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:契約社員だと、現場の販売スタッフとしてらたらく事になる。正社
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:研修も頻繁にあり、常に学びがある環境なので、成長は感じられま
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回答者: 男性/ スマホアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第二営業部/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:ビジネスコミュニケーションは強く成長できます。キャリア開発と
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回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:頑張ったらがんばった分だけ数字として現れしっかり評価してもら
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