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ソフトバンク株式会社の平均年収は656万円、年収範囲は250～1600万円です（746人の正社員の回答）。

ソフトバンク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1340件掲載中。

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回答者：男性/ エンジニア/クリエイター/プロダクト・サービス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は新卒基準でいえば高いほうだと思う。また、各種手当も充実している

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	3万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給：毎年実力に応じて昇給の評価があります。賞与：給与×月数×評価係数

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:若い方でもやる気次第で早くに管理職になれます。給料はあまり高くないです

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回答者：男性/ 事業戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	41万円	12万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	200万円

給与制度:まあまあもらえたが、少なくなってきている。昨今の総務省のの値下げ影響で

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:・実力主義ではある・給与における賞与比重が高く、さらに評価によって賞与

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:日本の会社という印象。外資には勝てない。一部の優秀な人材は上に上がれる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術管理本部/ エンジニア

4.1

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	44万円	8万円	250万円

年収	770万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	250万円

給与制度:基本給低め、賞与高めの給与制度となっている。賞与はメリハリがあり、成果

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	30万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:評価によって微々たるベースアップはある。業績に増減する賞与比率が大きい

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:月給が低いため、賞与にかかっています。賞与は年2回あります。手当は交通

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年1回賞与は年2回ミッショングレード制なので実績次第では昇給しな

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	10万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	87万円

給与制度:問題なくしっかり評価してもらえますが、どこも同じくで基本的にはやる気次

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	37万円	7万円	180万円

年収	620万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	180万円

評価・昇給制度:MBO評価(目標管理)とコア能力評価(人材としての能力評価)によ

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回答者：女性/ 業務アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	28万円	0万円	195万円

年収	540万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

評価・昇給制度:評価は年4回行われる。昇給は年1回だが、属する職域で上限額まで達

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:年2回、指定の評価基準を基に上長が評価した上で昇給となります。ま

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:賞与の割合が非常に多い。また新卒で入社しても遥かに良い年収をもらえる。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	8万円	220万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	220万円

給与制度:基本給が低く、賞与が高い給与体系になっている。コロナ禍の中で数千円/月

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給年一回、賞与年2回（2.5ヶ月分）、資格手当、家賃手当（３年間）な

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	2万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:グレードに応じた給与テーブルが設定されており、各グレードに給与の上限が

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回答者：男性/ コンシューマ営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給＋年2回の賞与が基本的な給与制度となっている。賞与はその年によっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:営業の場合、売上がそのまま賞与に反映されます。成績が良ければた高い賞与

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ 営業推進課

4.1

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	8万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	142万円

給与制度:賞与の比重が相当高い。退職金はなく、家賃補助等の手当は新卒3年目までと

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	33万円	3万円	180万円

年収	580万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:若手は多めにもらえて、800くらいで失速するイメージ。管理職になればそ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	100万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスの比重が大きい。他にも各種手当が多い。昇給は毎年少しずつ上がる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業時間の割には少なく感じます。特に内容のない業務でもダラダラと残業を

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	37万円	7万円	180万円

年収	620万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	180万円

年収・給与の満足点・改善点:中途入社のため、給与には概ね満足している。ただし昇給

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	37万円	7万円	180万円

年収	620万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	180万円

賞与:基本は5ヶ月(夏冬2.5ヶ月ずつ)。夏には特別賞与としてプラスで支給される

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	37万円	7万円	180万円

年収	620万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	180万円

モデル年収:昇給額は小さく、数千円ずつしか上がらない。役職についたとしても専用の

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回答者：男性/ 営業・企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:仕事をより多くこなせば昇給がしやすいようにみえる。できる人に仕事が集ま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	13万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	225万円

給与制度:基本給が低い。賞与、青天井の残業代の割合が高い。特別支給や業績変動での

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回答者：男性/ 企画プロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	6万円	116万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	116万円

給与制度:新卒の基本給は一般的な額より高い。また、賞与は6〜7ヶ月/年いただける

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	40万円	10万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

給与制度:グレードでおおよその基本給が決まります。手当はあまりなく、住宅手当は入

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

モデル年収:上限はあるものの毎年4月に昇給があります。役職手当はあることは分かり

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	27万円	23万円	150万円

年収	650万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	23万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的にボーナスでの調整。ボーナスが高く基本給与は低い評価制度:MBO

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回答者：女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	0万円	214万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	214万円

給与制度:私は販売職なので基本給＋実力主義なのでインセンティブと年2回の賞与に大

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
715万円	40万円	10万円	235万円

年収	715万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	235万円

給与制度:月給は低めだが、賞与は高い。入社2年目の夏賞与で100万円を大きく超え

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IT・通信・情報通信

回答者：女性/ ＧＳ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:交通費は3か月分支給となります。特に証明書などは不要です。ま... 続きを見る

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株式会社Ｔ３マーケティングの年収・給与

3.5

東京都新宿区西新宿８−１５−１７住友不動産西新宿ビル２号館４Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:コールセンター業界にはあまりない年2回の昇給制度、賞与。年齢... 続きを見る

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ベイシス株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区芝公園２丁目４番１号

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業のランク、レイヤーに... 続きを見る

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会社名	ソフトバンク株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.softbank.jp/corp/
所在地	東京都港区海岸一丁目7番1号

従業員数	18173名
連結従業員数	47313名
設立年	1986年
代表者	宮内　謙
上場年	2018年
平均年収	733万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

ソフトバンク株式会社の平均年収は656万円、年収範囲は250～1600万円です（746人の正社員の回答）。

ソフトバンク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1340件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(10266件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4733件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(3131件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(711件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3364件)

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