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株式会社ティップネスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ティップネスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを920件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティップネスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:
店内研修や外部研修が充実しており、研修スキームもしっかりしている為、学べる事が多い。新人研修を終えた後は、現場OJTでアウトプット出来る環境もあり、また１年に１回テクニカル検定の様なものもあるので、頑張りを評価してもらえる環境も整っていると思います。ただ、店舗によっては管理職のレベルや人員不足により研修がなかなか進まないといった事もあるかもしれません。その場合は、半期に一度契約更新の為の面談があるので、そちらで話すと良いと思います。
また、本部主催の研修関係は年間でスケジューリングされている事が多い為、上司に希望する研修の時期を聞けば教えて貰えると思います。
そうしないと研修参加ヒアリングがいきなり来るので、シフト調整や予定調整でバタつくことがあると思います。
また社歴が長くなればなる程、システムやパソコンを使った業務も増えてくると思います。システムに関しては契約している外部のシステム会社に問い合わせる事が出来るので、わからない事があれば積極的に聞いた方が良いです。システムの仕組みだけでなくお金の流れなど裏側を知ることで様々な業務に活かす事が出来ますし、同業種で転職した際も活かることができます。

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回答者：女性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:自分の頑張りが直接お客様に評価されるので、認めてもらえた時は

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回答者：女性/ スポーツクラブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:自身の意欲次第だと思われる。総合職としては接客スキルのみでは

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

働きがい:お客様の「ありがとう」にとてもやりがいを感じます。コロナ渦ですので定期

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:対人なので会話スキルはとても高くなる。フィットネスの知識を学

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回答者：男性/ ジムトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年06月08日

成長・キャリア開発:研修も充実してると感じますし、資格取得は積極的にやらせてくれ

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2024年06月04日

成長・キャリア開発:アルバイトでも研修制度がかなり整っていると感じました。始め2

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年12月20日

成長・キャリア開発:成長速度は遅いと思います。自分がやりたいことをできる環境では

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回答者：男性/ スイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年10月15日

成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーションは多く密接なため、やりがいはとて

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:成長できるかは個々人の業務に対する温度感で全く異なるとは思い

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回答者：男性/ ジムトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。個人の意欲さえあれば、さまざまな研修や

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:人によって違う言い回し、指導の仕方を考えて実行する力

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:先程も書きましたが、お客様ができなかったことができるよ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:研修はとても充実していたと思います。各店舗によって異なっては

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回答者：女性/ 窓口受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年10月16日

成長・キャリア開発:研修は社員にとても丁寧に、また定期的に受けさせてもらえました

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:自分の能力に合わせたステップアップする機会があり、一つ一つ段

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:毎日同じお客様と接するのでだんだんお客様とも仲良くなって名前

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回答者：男性/ ジム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:お客様から感謝の言葉を頂いた時が1番働いてよかったと思

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回答者：男性/ ジム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:お客様とのコミュニケーション能力、人に伝える力、身体

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:インストラクターやトレーナーになりたい方は実践経験が積めて良

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:アルバイトでもフロントとして知識が学べる。フロントに立つ前に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力は格段に上がります。また人前で話

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:自己啓発費用の

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回答者：男性/ フィットネスクラブの経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.1

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:専門的な知識やコミュニケーション能力の他にも、タスクを処理す

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

働きがい:お客様の変化をリアルタイムで見れることや、ありがとうと言った言葉を沢山

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:フィットネス業界で一生食べていくと決めている人はいいと思いま

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回答者：男性/ 店舗社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月12日

働きがい:入会、見学、体験をした方が目的を叶えたときや、入会して良かったなどの声

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回答者：女性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:フォローアップ研修や集合研修が充実しており、知識を増やす機会

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:目指す道によって異なりますが、店舗運営、インストラクタースキ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月08日

働きがい:やはりお客様と接しているなかで、嬉しい声を頂いたり感謝されたりする時に

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:自社資格が多数あり年一回テストや、コンテスト等で自身のスキル

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:新入社員研修，フォローアップ研修，接客研修，管理職研修など研

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:自社資格が多くあり、そのための研修も多く実施して貰えるので成

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:社会性、人間性など様々な能力が身につけられる。働きがい:何事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

働きがい：この会社も30年をむかえ、昇進するには年齢が高い人たちで渋滞してる。勤

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会社名	株式会社ティップネス
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.tipness.co.jp/co/
所在地	東京都千代田区四番町５−６日テレ四番町ビル１号館３Ｆ

従業員数	575名
設立年	1986年
資本金	90百万円
代表者	岡部智洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6436件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1793件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(545件)

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