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フューチャーアーキテクト株式会社の口コミを探す

フューチャーアーキテクト株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:21時になると消灯されます。毎回残っている人が電気をつけに行くので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:明るくて机の広さも広々として良い。清掃も管理会社が行ってくれている
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:プロパーだと休みをとりやすいけれども、中途だとなかなか取りづら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:福利厚生については、ベネフィットワンというサービスを利用している。映画
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:比較的安定していると思う。毎年少しずつでもほぼ必ず給料が上がってい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】新人研修はビジネスとITの二軸で3ヶ月ほどしっか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト間の休暇では、二週間ほどまとまった休暇が取りやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:【職場の環境について】リビングがあり、比較的広い休憩スペースがある。 常
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤し代休がついたとしても、平日に代休消化すると、休日出
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年11月09日
勤務時間・休日休暇:忙しい時の残業時間はとても長いです。その分、プロジェクトが落
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年11月09日
社長の手腕:大企業や政界からの信頼がある為、社会にインパクトがある仕事が出来ます
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回答者: 女性/ HR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:規模的にはとっくにベンチャーの域を抜けていると思うが、上場
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制でしたが、時間管理は適当に自分で月末にまと
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:経理ということもあり、決算期は残業が当たり前で忙しいです。土
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他のコンサルファームと違い、プロモーションからグランドデザイン、設計、
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
事業の強み:顧客の要求に応えるシステム構築が支持されているように思います。事業の
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回答者: 女性/ HR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:入社直後は給与計算などのセミナーに参加させてもらったりしたが
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回答者: 女性/ HR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:管理部門は年末調整や給与締切直後を除いてはそこまで残業が多い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員全員が1年間の自身の成果のプレゼンを行い、それを聞きたい人が聞く(
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:一通りそろっていたような。ITの健康保険組合に加入していると思います。
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回答者: 女性/ HR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:マッサージやカウンセリングを格安で受けられる。オフィス環境:立地は便利
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回答者: 女性/ HR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で入社したため、教育体制がしっかりしている
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回答者: 女性/ HR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:手当はない。賞与相当を含んだ年俸制。16分割して支払われていた。評価制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】結婚や弔事以外の特別休暇は年末年始しかなく、夏休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:給与額面は悪くないが、時給換算するとさほどよくないというのが割と多い意
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:育児休暇後に復帰してる女性もいました。バックオフィスはまだ可能
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:不明。評価制度:実力主義だったり、出世への
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:育児休業を機に退職することとなりましたので、何とも言えません。
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回答者: 女性/ HR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:女性社員が産休育休を取ったあとも継続して働き続けるためのサポー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】9時までには帰るように、また毎日の稼
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:離職率が高いように、自由さもあるし、流動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】年に一度、ランクが上がれば100万円以上上がるこ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
働きがい:取り組みたい業務を担当できたところは好
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】20パーセントあるかないか。消化を促す取り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブについて】スタッフにはなかったが、コンサルタントには上
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