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フューチャーアーキテクト株式会社の口コミを探す

フューチャーアーキテクト株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】社内システムで申請。取りたいときに取る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】年齢や年功序列という考えはほとんどなく、成果や上
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒や5年目ぐらいまでの若手にとっては収入は高い方だと思います。 ただし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助は無く、「その分給与を高くしている」とのことでした。退職金制度
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私が在籍していた時は3か月と6か月コースがあり、JavaとSQLを中
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:出産育児支援については時短制度を設けるなど、社内の女性社員で出産後に復
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアントの情報システム部門とのやり取りだけではなく、トップ案件の場
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。基本的に全ての仕事に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。顧客、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できます。 アイデアがある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】OJTで育てようとはして
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そこそこに。力量さえ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】つきます。システ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。 仕事への取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい。別PJで有効だったノウ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。基本、一年目の仕事はOJ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】高い。 チームで動いている上、納期も決
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代後半〜30代前半。 その年代の人が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は毎年1回の自己評価プレゼンテーションと、半年に一度あるリーダとの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】あまり重視されていない。
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:常に成長し続けることを求められる会社。仕事の範囲やボリューム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。 同業他社の人と話をするとき、顧客や会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。 年末の評価は自己プレゼンで行うが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】プロジェクトによるが、サポートは多い方だと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。顧客に喜ばれるのであれば、誤差の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】顧客の業務効率。 詳
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】冠婚葬祭や子供の運動会などの理由であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】給与面で考えると、個人の成果重視です。プロジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】ほどほどです。一部のサークル活動が盛んで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいです。直属の上司に意見や提案を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多いです。定時を18時とするならば(定時という概
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。 時短勤務が可能
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べます。育休をとっている男性も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめます。中途入社の方が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いですが、社員数の割には近いと思います。経
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