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株式会社ピーエスシーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2025年02月17日
成長・キャリア開発:資格手当が手厚いです。また資格を会社をあげて推奨している風土
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回答者: 男性/ ヘルプデスク、サーバー/ネットワーク運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月24日
成長・キャリア開発:資格合格時のインセンティブや勉強会の開催など成長支援は存在す
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月16日
成長・キャリア開発:入社前の研修や定期的な勉強会も開
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回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
成長・キャリア開発:資格インセンティブもありますし、研修も充実しているので未経験
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回答者: 男性/ ICTエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:キャリアについて新卒入社、中途入社、経験、未経験に関わらず意
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回答者: 女性/ ICTエンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:未経験でITについての知識も全くなく入社しましたが、また入社
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回答者: 女性/ ICTエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ outsourcing事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:該当の資格を取得すると、受験料に加えインセンティブが支給され
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:未経験入社は最初に1か月の研修があります。インフラ系が中心だ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚いと思います。資格受講費や資格を取得した際
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発エンジニア(ビジネスアプリケーション事業部)

4.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当有り(会社が定める資格に対して、受験料負担・合格
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回答者: 女性/ ICTエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ outsourcing事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:資格手当は厚いと思います。未経験の中途研修は1ヶ月でitパス
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回答者: 女性/ NW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OS

3.5
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:資格など取得すると受験費用が戻り、手当ももらえます。働きがい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しています。エンジニアの教育にも力を入れて
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当が他社と比べて充実しており、合格した場合には試験
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格手当がありますので、入社して、ITに関する資格を取得しま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:資格取得による手当はありますが、所属している事業部によっては
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:配属される部署で、キャリアのプラスになるか
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格を取得するとインセンティブがもらえる。特に会社が推奨して
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:一部の資格については資格取得手当がある。大企業などに記載され
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格インセンティブ制度、住宅補助、健康補助等が設けられていま
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:SESの業務がほとんどで一度配属されると変わることがないです
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
働きがい:裁量が大きいと感じるため、ベンチャー気質もあると思います。自分から成長
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:資格インセンティブ制度や勉強会もあるため、やる気さえあれば自
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Outsourcing

4.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:資格を取りたいと思って行動する意思があるなら会社も力を貸して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:現在入社3年未満ですが仕事の裁量県はないです。基本的に役職を持って
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

1.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:やりがいはない。日々の業務を頑張っても昇給に反映されることは
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITマネジメント事業部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:研修につきましては入社して2か月はあると思いますがそこからに
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:新卒から色々なことに挑戦はできる環境とは言える。だが、教育体
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回答者: 男性/ SIer/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
働きがい:働き甲斐を感じたことはほとんどない。同僚の一部に相談できる人や気軽に話
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:自分の知らない範囲の業務でも、手を挙げればやらせてもら
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格手当はそれなりにあった記憶。働きがい:働きがいというか、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当ては豊富だが事業部ごとに必要不必要があり、自分が
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月22日
成長・キャリア開発:アウトソーシング事業部は基本的に派遣された所で業務をこなすの
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回答者: 女性/ デバイスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:資格手当は充実しています。部署によっては資格促進で社内研修な
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:社会人としての基礎を学ぶことができた。資格取得に関しても、合
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