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ユニアデックス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。若手社員への研修制度はある程度充実してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 中部営業本部/ 営業所長

1.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:現場の活動で学べることは多いが、決してレベルが高いことではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実している。新人をはじめ、管理職向けの研修
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:研修のプログラムが充実しているため、積極的に受けたい人には恵
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格手当がないのに資格を取らなければならないことがあるので、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:自身のキャリアを上げられる立ち位置にいると思う。ただし、上昇
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:社内研修や外部資格取得支援が充実していて、会社の金で外部資格
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:研修では最低限のことが学べる。配属後は部署次第。ネットワーク
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:資格を受ける際の費用補助は会社から給付される。社内のラーニン
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月19日
成長・キャリア開発:資格手当はある。キャリア開発の支援もあるが、本人次第。働きが
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回答者: 男性/ 通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:ネットワーク、サーバに力を入れている為それらの知識を得ること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:研修については充実しているように思える。資格取得手当は目に見
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネス企画推進部/ 担当室長

4.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得、研修制度は充実働きがい:顧客と
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月12日
成長・キャリア開発:あまり良くない働きがい:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月18日
成長・キャリア開発:・研修制度は充実している(特に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし資格受験料無料研修多め働きがい:給料様々な仕
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:技術力は高めることができる。働きがい:マルチベンダーのため好
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
働きがい:大手ならではかもしれないが、有名企業案件に携わる機会はあった。営業やネ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:研修があるがさほど役に立ってはいない。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
働きがい:事務作業、雑務が多く、働きが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:試験料は全額補助。給料に反映はされない働きがい:重要なインフ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:新卒の人は研修が充実している。派遣、中途の人は部署による。働
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:同業他社との差別化があまりできておらず、人間性と価格で営業し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:ITインフラ系は、ポータブルなスキルだと思うので、長年経験を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度は充実してきたが片やエンジニア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:36協定が毎年厳しくなり、エースを限られた時間しか使えない状況の中で、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ここ数年の傾向では部門長に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】部署の年度目標が決まり、その後個人目標を決めるのが毎年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:直接、客先に出てお客様よりお褒めの言葉を頂ける事は、とても励みになりま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:何をもって自分が成長したと捉えるかにもよるが、学ぶ意欲、吸収
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:エンジニアが自ら企画して勉強会を開催する事はほぼ皆無。その背景には企
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現社長の方針で社員教育には力を入れてお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:ベンダー系の説明会、勉強会は主にマーケティング部署が企画して頻繁に行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年08月25日
働きがい:30~40代で同社で入社当時から働く人が多いです。ずっと会社にいればそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:エンタープライズ顧客の営業活動を通して、業界にインパクトのあるシステム
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