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株式会社ユナイテッドアローズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユナイテッドアローズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2887件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユナイテッドアローズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月29日

企業カルチャー・社風:店舗から本社へ要望書などは月次単位で提出するが果たして届い

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:お客様第一の企業。個人売上などの数字についてはそこまで厳し

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回答者：男性/ セールスパーソン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:昔は本当に洋服が好きでオシャレで、接客が上手なスタッフばか

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:若手のスタッフも商品企画に携われるなど、年齢や社歴問わずに

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:自身で目標を立案して行動できるという点では、挑戦する機会は

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回答者：男性/ EL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:店舗スタッフは仲が良い組織体制・コミュニケーション:昔から

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2025年01月15日

組織体制・コミュニケーション:社員の方からパートへ意見を求めてくださり、それをし

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:おとなしい方が多い気がするので、発言していく方、何かに挑戦

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

組織体制・コミュニケーション:オープンマインドの精神が比較的どの世代にも浸透して

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:・配属先のブランドや店舗にもよる組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月02日

企業カルチャー・社風:お客様にとってどうか、という視点が全社員徹底されている印象

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月29日

ダイバーシティ・多様性:女性でも男性でも役職に就きやすいのでジェンダーの観点では

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回答者：男性/ セールスパーソン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられているが日々の業務に追われてなかなか

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月25日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは店舗によりばらつきは

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回答者：男性/ セールスパーソン、販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 店長、副店長

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:ダブルジョブ、インターン制度がある。未経験の部署や役職でも

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:社内公募などはあるが、若手はチャンスが少ない。経歴のある社

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

組織体制・コミュニケーション：風通しがよく、社員全員が「お客様のため」を思って行

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:ブランドによって違うと思いますが、共通することは大体人は良

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的で、新しいことに対するチャレンジは少ない

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月03日

組織体制・コミュニケーション:仲がいい店舗は就業終わりにワン缶と言って軽く飲んで

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:ベテランが多く、配属先によっては風通しが悪い可能性もありま

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:年功序列といった感じ組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:全体的には風通しは良い。男性は子供がいたり長く働いているス

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回答者：男性/ セールスパーソン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:時代に会わせて経営理念など変えていたりするが、半歩遅い気が

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月19日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はしやすくなんでも話しやすい雰囲気はあ

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月20日

組織体制・コミュニケーション:本部と店舗間での交流およびコミュニケーションは希薄

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗VMDサブ

2.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:若手への挑戦機会は少ない。というより運要

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月02日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月25日

組織体制・コミュニケーション:組織間交流の機

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月15日

企業カルチャー・社風:女性の働きやすさはある程度高いと思う。服が好き、接客が好き

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:社是はしっかりと全社員に浸透していると感じる。配属店舗にも

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:社風は店舗にもよりますが、比較的風通しのいい会社だと思いま

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:お客様視点、店はお客様のためにあるといったお客様に寄り添う

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回答者：女性/ セールスパーソン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

2.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

組織体制・コミュニケーション:ブランドによって本社との距離感の近さは変わると思う

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:お客様のために頑張るというモットーを持っている組織体制・コ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ユナイテッドアローズ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.united-arrows.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂８−１−１９日本生命赤坂ビル

従業員数	3575名
連結従業員数	4872名
設立年	1989年
資本金	3030百万円
代表者	松崎善則
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	464万円
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1092件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5416件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1961件)
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5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(924件)

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