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株式会社ユナイテッドアローズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:評価制度や評価基準も一応明確にあるが、基本的には店舗で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:売上に対する意識の高い店舗は人間関係においてピリピリい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:もうすこし、社員を大事にしてほしい。お客様が中心であるのはいいが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:「店はお客様の為にある」という社風は会社ではとても大切
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:とにかくお客様第一の社風です。研修もしっかりしており、すこ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:教育制度がしっかりされており、新人でも充分安心できます。社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:配属店舗によって異なると思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:店舗では部活のようなノリでした。若い時は素直に楽しかったで
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:風通し悪い。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月01日
企業文化・社風・組織体制:年功序列。自分の頑張り次第です。自己アピールをいかに上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:必ず新入社員は新卒中途にかかわらず、束矢大学という経営理念の講習
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:かなりきっちり決めている。入社すれば理念の勉強。注意を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:男女混合なので、女だけの色々なめんどくささがない。やる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:一見、浸透していて良い様に思いますがちょっと異様です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:理念として、お客様第一と言うスタイルは確立されていて、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗によりけりの一言に尽きる。上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司との波長もお店との雰囲気も合わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に仲が良く仕事後でも、一緒にいる
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:お客様第一の会社です。組織体制・コミュニケーション:店舗に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:社是に共感してはいる人が多いと思う。入社後もそれを体現しよ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:体育会系。全てにおいて、情熱を持って、お客様のためにが第一
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:理念に基づいて、お客様第一に考えた社風はとてもよいと思った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:店長に対して不満を持つ社員が数名いて、雰囲気がバチバチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】接客に対しての取り組みが素晴らしい。ロー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】定期的にミーティングを行い、ト
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:お客様満足を第一に考え行動するカルチャーであり、そのマイン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
企業カルチャー・社風:洋服を生業にしているため、衣食住、音楽、アートなど様々な文
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:アパレル業界特有の体育会系の風土はありましたがギスギスした
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:ブランドによる。私の配属されたブランドは和気藹々としていた
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:一言で言うと体育系です。上長の指示は絶対的。ただ、一方では
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:企業理念に基づいて部署、店舗が一丸となって取り組む姿勢は素
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:社風は非常に良かったとおもいます組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:希望者にはキャリア相談の機会があります。全員の希望が必ずし
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:試験を受け合格すればキャリアアップも可能であったり挑戦の機
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店はお客様の為にあるという社是
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