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株式会社ユナイテッドアローズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境は、アパレル企業にしては整っているように感じます。産休育休の制度はもちろんですが、そこにたいして店舗スタッフが不平不満を言うことはありません。後ろめたさを感じずに休暇を取れる点は、一つ安心できる要素かと思います。

回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:人数が多いのでお休みは取りやすい若いスタッフが多いため、離職は
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:妊娠出産、子育てなどのライフステージの変化に伴うフォローアップ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度が手厚く、結婚や出産を将来的に考えている女性に
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:やる気があればどんどんチャレンジさせてくれる風土。店長やエリア
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:子供がいるかたは、育児休暇の取得や時短勤務などを選択して勤務す
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。まず、社員の男女比の割合は、個人的には半
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回答者: 女性/ セールスマスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思うなんらかの事情で休職をしたり、産休
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性社員の在籍率が非常に高く、産休制度や特別従業員制度(時短勤
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:働きやすい。男女で差をつけるような考え方はない。育児休暇から復
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回答者: 回答なし/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあり、時短制度は、他の会社と比べても長く時短で
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:まだ勤務して日が浅いので分かりませんが、時短勤務や産休育休制度
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務が可能。時間も所定の時間から自分で勤務時間を選べるので
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回答者: 女性/ 販売スタッフ、売り場担当(ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:働きやすい会社である。時短制度あり事情によって退社時間を設定で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月06日
女性の働きやすさ:時短勤務もあり、管理職の女性社員も
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性が多い環境なので女性で管理職についてる方も多く、結婚後も希
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性が多い会社である為、産休育休をしっかり取り復帰する方が多い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性管理者の登用は比較的注力しており年々実績も高まっている.し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰して働くスタッフは多いが、そこからのキャリア
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:育休、産休等の制度も整っており女性の方もかなり働きやすい環境か
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:産休育休はとれた。だが小学3年生からはフルタイムになるため辞め
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回答者: 男性/ EL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいほうだとおもうが、どうしても週末や連休、年末年
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回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 接客販売

3.4
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方はパートタイムや土日どちらかは必ず休みなど時短
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:家庭を大事にさせてくれる会社なので、育休の取得率は高く子供の体
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性管理職者も在籍しております。仕事が好きな方で根気がある方で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:管理職においては会社の方針として増やしたい意向ではあるが、現状
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境である。産休・育休もあるし、時短勤務もでき
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:出産後復職する際は時短で勤務ができる。ただ時短社員が多いとフル
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ないながらある。出産、育児休暇は取りやすく
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは女性比率が高く比較的働きやすいと思う。産休、育休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:産休から復帰される方も多く、そこから時短勤務などで働かれてる方
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:アパレル会社で女性も多いので働きやすい環境ではあると思います。
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:時短勤務ができ、子供の体調不良での急な休みにも対応してくれる良
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:希望休もとりやすく、時短の主婦にも優しい環境。皆んなが支え合っ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:産休育休制度はある。産休育休後に店舗に復帰す
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