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株式会社ホンダコムテックのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 進行管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月09日
勤務時間・休日休暇:水曜日は定時退社日です。休暇も取りやすいと思います。多様な働
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回答者: 男性/ 進行管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与あり、手当も厚い。評価制度:実力主義よ
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回答者: 男性/ 進行管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月09日
福利厚生:豊か。大企業として
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月09日
福利厚生:退職金 住宅補助 ありオフィス環境:本社は親会社の中にあり、求められる
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基礎金額×評価で等級ごと評価制度:年功序列が基本だ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:支援制度はあるが形だけ働きがい:
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:働きやすい 管理職登用はいまだないが出産子育てなどは親会社に準
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
働きがい:いい人が多く相談しやすいです。世代が近い人が多いため楽
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:通勤手当、退職金、住宅補助、社宅、財形、福利厚生倶楽部、クラブ活動など
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:役職で呼ぶことはなく、〇〇さんが基本(キャラにより、一部あ
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:階層に合わせた研修が準備されています。また、エントリー制の研
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:出産理由で退職される人は聞いたことがなく、育休明けも短時間勤務
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:やることやれば評価に反映
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:ごく一般的な企業。昼食を一緒にとることもあるが、基本個人で
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:部署により異なる。勤務時間や休暇の調整が取りやすい部署もある
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:福利厚生はしっかりと整っている。通勤手当も十分に出る。また、出張の多い
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:正社員だと、ある程度の給与はもらえる。昇給・賞与に関してもごく一般的。
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:企業全体として女性の管理職が増えつつある。また、女性社員も非常
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている。資格取得に関しても一部配慮いただけるの
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回答者: 女性/ メディア管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア・コンテンツ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:配属部門によって大きく違います。デジタル系の部門であ
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回答者: 女性/ メディア管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア・コンテンツ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:部門、職種によると思いますが、販売店のコンサルティング
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回答者: 女性/ メディア管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア・コンテンツ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 38万円 3万円 150万円
年収 640万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
賞与:年2回、全スタッフ統一のベース金額に各自の職責ランクと評価に応じた係数を掛
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回答者: 女性/ メディア管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア・コンテンツ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務、有休取得推進など、自分で業務を調整しやすい部
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回答者: 女性/ メディア管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア・コンテンツ部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 38万円 3万円 150万円
年収 640万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:評価基準そのものの曖昧さを別とすれば、各自につけられた評価に応じて給料
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:クライアントと取引先の制作会社の間を取り持つ調整業務が中心で
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
多様な働き方支援:リモートは基本的に月5回まで活用可能です。(子供が小さい場合は
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:転勤者は借り上げ社宅と称し、住宅補助がわりと充実していて手出しはかなり
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:通勤手当や家賃補助はある。社宅もある。正社員なら退職金も出る。オフィス
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:参加の意思があればそれぞれのレベルに応じた研修を行なっている
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:所属による。イベント業務に携わると土日も関係なく稼働していて
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:勤続年数に応じて給料は上がっていくイメージ。残業、通勤手当など基本的な
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりとれる。幼いお子さんがいる場合は時短勤務も可
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:歴代あるメーカーが親会社であり、すでに築き上げたブランド力がある事業
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、イベントに関わるところだと休日出勤、
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:これといって突出してよいものはありません。住宅補助、寮、通勤手当など、
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