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株式会社三菱UFJ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:いろんな意味で大企業。組織体制・コミュニケーション:勤務形
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。公募も通りやすい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:保守的。コンプライアンスに厳しく、変革には時間がかかる。リ
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:堅実な社風組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあるかと思います若手の活躍も多いですが
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:支店は封建的なところも多く、風通しの悪さを、感じることもあ
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:まだまだ改善の余地があると思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:お客様第一。変革と挑戦を促している。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 国際部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:官僚的。長時間残業をしている人が評価される傾向にある。組織
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回答者: 男性/ 上席調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務部

4.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:慎重だが最近は変わってきていると思う組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、様々な研修に参加する事ができる。周りの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:少しずつ変わってきているが、いわゆる、金融機関という感じ。
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:コロナが流行前は毎月誰かしらが異動辞令があるため、毎回歓送
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回答者: 女性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:基本的にはピラミッドかつカスケード体制。組織トップの言うこ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:公募制度というものがあり、自分で自ら手を挙げて行きたい部署
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:MUFGwayというVMVのようなものを作成し、社内での浸
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:社会の模範である企業になるよう努力をしている。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 個人融資営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は以前と比べると増えていると感じる。ただ、風通
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 人事

4.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:社風は良好であり、比較的温厚な方が多いと感じます。組織体制
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回答者: 女性/ ロビー案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 支店 サービス課/ パート

4.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:真面目で特に女性は綺麗な行員さんが多いです。ガツガツしてな
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回答者: 回答なし/ 店頭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:最近は旧銀行の派閥はだいぶん落ち着いてきたと思う。上司は希
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦してナンボの世界だとは思う。契約社員には関係ない。組織
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 支店/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:窓口対応で日々忙しく、あまり感じる余裕はなかった。組織体制
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識は高い。ただ、たまに何を守ろうとしてい
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部/ 調査役

4.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は比較的近いと考える。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月06日
組織体制・コミュニケーション:部署の風通しは完全にトップにより異なるダイバーシテ
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:表向きは挑戦しようといったニュアンスのメッセージはあるもの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:社内公募制度等挑戦を後押しする機会がある。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、あくまで上司の意向に添った範囲で新し
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 書記

4.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはありません。自分も含め基本的には評価のために
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
企業カルチャー・社風:ルールや手続きの遵守を重んじる社風。業種柄、信頼を毀損する
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回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月04日
組織体制・コミュニケーション:1on1の実施ダイバーシティ・多様性:海外にも支社
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回答者: 回答なし/ 代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月02日
企業カルチャー・社風:良い人ばかり。資格取得なども意識の高い人が多く、切磋琢磨し
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回答者: 女性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性については、定期的な研修で、働く仲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:様々な人がいる企業風土で,風通しはとても良く,挑戦する機会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。社内公募や資格取得支援制度もあり挑戦する... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 銀行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に考え方が古い。役員も若手がいるわけではないので考えが... 続きを見る
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